(Seni dan Gaya Kepemimpinan)
Leadership atau kepemimpinan adalah kemampuan atau kekuatan yang ada di dalam diri seseorang untuk memimpin dan mempengaruhi orang lain dalam hal bekerja, dengan tujuan mencapai target (goal) yang telah ditentukan dengan hasil yang maximal.
Sedangkan pengertian Pemimpin ialah Seseorang yang diberi kepercayaan sebagai ketua (Kepala) dalam sistem organisasi ataupun perusahaan. Dengan demikian, maka seorang pemimpin harus memiliki kemampuan untuk memandu dan mempengaruhi dan mengarahkan seseorang atau sekelompok orang.
Secara umum seorang pemimpin (leader) biasanya memiliki aura karismatik di dalam dirinya, memiliki visi misi yang jelas, mampu mengendalikan apa yang dipimpin, dan tentunya pandai dalam berkomunikasi , pandai melihat peluang serta pandai dalam mengambil keputusan dengan bijak.
Dan pemimpin yang baik adalah pemimpin yang mampu menyesuaikan gaya kepemimpinannya dan mampu beradaptasi dengan berbagai macam situasi dan kondisi.
Kepemimpinan dalam organisasi atau perusahaan adalah sesuatu yang krusial.
Menurut Wahjosumidjo, pengertian kepemimpinan adalah kemampuan yang ada pada diri seorang leader yang berupa sifat-sifat tertentu, seperti:
- Kepribadian (personality)
- Kemampuan (ability)
- Kesanggupan (capability)
Kepemimpinan merupakan serangkaian aktivitas pemimpin yang menyatu dengan kedudukan. Gaya, perilaku, serta interaksi diantara pemimpin, pengikut atau bawahan tentunya adalah merupakan hal yang harus diperhatikan oleh seorang pemimpin.
Karakter yang Harus Dimiliki Seorang Pemimpin :
1.Efisien,
dengan memiliki sifat yang efisien sudah pasti tentu dapat mencapai tujuan akhir dengan lebih cepat.
2.Energik,
dalam menjalankan kepemimpinannya seorang pemimpin sudah pasti akan menghadapi begitu banyak hambatan dan kesulitan, namun seorang pemimpin yang enerjik akan tetap mampu menjalankan tugasnya dan menikmati prosesnya dan mengimplementasikan rencana dan tujuannya sesuai dengan apa yang sudah dibuat sebelumnya.
3.Percaya Diri,
Tanpa memiliki rasa percayadiri yang tinggi seorang pemimpin tidak akan mampu menjalankan rencana yang sudah dibuatnya, ia akan meragukan kemampuannya sendiri dalam hal berpendapat maupun dalam memimpin perusahaan. Hal tersebut tentunya sangat buruk dan harus dienyahkan dari jiwa seorang pemimpin.
4.Berkemauan Keras,
Sebagai seorang pemimpin tentunya akan menghadapi begitu banyak keadaan sulit maka seorang pemimpin harus memiliki jiwa yang pantang menyerah dan harus terus berusaha dengan keras menghadapi setiap tantangan dan rintangan dalam mencapai tujuan mereka.
5.Karismatik dan Inspiratif
Seorang pemimpin harus mampu menginspirasi dan memperkuat keyakinan orang lain
Tujuan Kepemimpinan Dalam Organisasi/Perusahaan:
1. Sarana untuk Mencapai Tujuan
Kepemimpinan merupakan sarana penting untuk mencapai tujuan. Tercapai atau tidaknya sebuah tujuan dapat dilihat dari jiwa kepemimpinan yang dimiliki oleh pemimpin dalam sebuah organisasi atau perusahaan.
2. Memotivasi Orang Lain
Pemimpin bertugas menjadi motivator bagi orang lain atau harus terus memotivasi bawahannya agar tujuan sebuah organisasi dapat tercapai.
Fungsi Kepemimpinan Dalam Organisasi
Pemimpin memiliki fungsi yang begitu penting dalam sebuah organisasi untuk memajukan sebuah organisasi/ perusahaan.
Fungsi kepemimpinan memiliki 2 aspek yaitu:
- Fungsi administrative :
- Adalah pengadaan formula kebijakan administrasi di dalam suatu organisasi dan menyediakan segala fasilitasnya.
- Fungsi sebagai top manajemen
- Adalah fungsi pemimpin dalam proses aktivitas pembuatan Planning, Organizing, Staffing, Directing, Commanding, dan Controlling.
Fungsi Kepemimpinan Menurut Hadari Nawawi
Dalam buku Hadari Nawawi dengan judul “Kepemimpinan yang Efektif”, Hadari Nawawi menyebutkan beberapa fungsi kepemimpinan, yaitu:
1. Fungsi Instruktif
Pemimpin berperan sebagai komunikator yang menentukan apa (isi perintah), bagaimana (cara melakukan), bilamana (waktu pelaksanaan), dan di mana (tempat mengerjakan) agar keputusan dapat diwujudkan secara efektif. Dengan kata lain, fungsi orang yang dipimpin hanyalah untuk melaksanakan perintah pemimpin.
2. Fungsi Konsultatif
Pemimpin menggunakan fungsi konsultatif sebagai cara berkomunikasi dua arah dalam upaya menetapkan sebuah keputusan yang membutuhkan pertimbangan dan konsultasi dari orang yang dipimpinnya.
3. Fungsi Partisipasi
Pemimpin bisa melibatkan anggotanya dalam proses pengambilan keptusan maupun dalam melaksanakannya.
4. Fungsi Delegasi
Pemimpin dapat melimpahkan wewenangnya kepada orang lain, misalnya membuat dan menetapkan keputusan. Fungsi delegasi adalah bentuk kepercayaan seorang pemimpin kepada seseorang yang diberikan pelimpahan wewenang untuk bertanggung jawab.
5. Fungsi Pengendalian
Pemimpin bisa melakukan bimbingan, pengarahan, koordinasi, dan pengawasan, terhadapa kegiatan para anggotanya.
THE POWER OF LEADERSHIP SANDIAGA UNO
Berbicara mengenai kepemimpinan sudah pasti tentu ada banyak tokoh Pemimpin hebat baik dari dalam maupun luar negri. Namun disini saya akan mengulas Seorang pemimpin dalam negri yang cukup terkenal karena bisnisnya dan juga beliau sekarang terjun kedalam dunia politik.
Pemimpin hebat tersebut ialah Sandiaga Uno (Sandi) , bisa dipastikan bahwa begitu banyak orang dari luar maupun dalam negri bahkan semua warga Indonesia saya dapat pastikan mereka semua pasti mengenal sosoknya.
Sandiaga Uno sudah dikenal sebagai pebisnis sebelum merambah ke dunia politik . Maka bukan lagi hal yang diherankan apabila Ia masuk ke daftar mentri paling kaya. Sandiaga uno adalah Pengusaha sukses dan juga masuk ke daftar orang kaya Indonesia. Lahir di Rumbai 28 Juni 1969 merupakan anak bungsu dari Dua bersaudara pasangan Razik Halik dan Racmini Rachman. Tahun 1970 Orang tua Sandiaga Uno pindah ke Jakarta , Tahun 1990 Sandiaga uno merampungkan kuliahnya jenjang studi sarjana di Wichita State University Kansas, America Serikat. Kemudian melanjutkan pendidikan Jenjang master di Gerge Washing University dan lulus pada tahun 1992 dengan Predikat Summa cumlaude .
Dengan bekal ilmu pengetahuan dan juga pengalamannya di Amerika sehingga Sandiaga menjadi tokoh muda yang kreatif, inovatif dan juga memiliki VISI dan MISI yang jauh kedepan. Sandiaga Uno sering mengisi seminar yang bertemakan motivasi kepada generasi muda supaya generasi muda bisa meraih sukses dalam menjalankan bisnis dan menjadi jutawan di usia muda. Sandiaga mempunyai hobi olahraga terutama bermain basket dan beliau juga pernah menjadi Manager Tim Basket Nasional Puteri pada ajang SEA Games tahun 2005 di Manila, Filipina.
Sandiaga adalah seorang pemimpinan yang luar biasa, ia mampu merintis perusahaan dari nol hingga menjadi berusahaan yang sangat besar dan sukses seperti yang sekarang kita bisa lihat. Sandiaga adalah salah satu pengagas Saratoga Group, yaitu sebuah perusahaan yang bergerak dalam bidang investasi yang didirikan bersama Edwin Soeryadjaya (anak dari perintis Grup Astra, William Soeryadjaja) pada tahun 1998. Saratoga Capital berfokus pada pengembangan sumber daya alam dan pembangunan infrastuktur. Saat ini Sandiaga menjabat sebagai CEO Saratoga Capital dan juga merupakan pimpinan di beberapa perusahaan.
Perusahaan Sandi yang sangat terkenal PT Saratoga Investama Sedaya Tbk (SRTG) bersama Edwin Soeryadjaya. Kini harga sahamnya melambung hingga menyentuh angka 12,5%. Secara kasar kekayaan Sandiaga Uno dan Edwin Soeryadjaya “Cuan Rp 2,92 miliar dan Rp 4,4 miliar setiap harinya” ditahun ini. Kenaikan harga saham dari perusahaan anak (investee) dari komoditas eksposur adalah salah satu pemicu meningkatnya kapitalisasi naiknya SRTG.
PT Adaro Energy Indonesia Tbk (ADARO) yang bergerak di bidang tambang batu bara terintegrasi dan PT Merdeka Copper Gold Tbk (MDKA) adalah perusahaan investee milik SRTG yang bergerak di bidang tambang tembaga dan emas menyumbang sebanyak 50% dari portofolio perusahaan pada bulan Mei lalu. ADARO dan MDKA meraup keuntungan yang signifikan akibat dari naiknya harga batubara dan emas serta dikarenakan Dua perusahaan tersebut masuk kedalam ekosistem mobil listrik ,sehingga memberikan dampak kapitalisasi yang positif dan menyebabkan saham ADARO melonjak ke angka 52,44% sedangkan saham MDKA naik sebesar 29,53% bila dihitung secara Year to Date (YTD).
ADARO juga melakukan ekspansi melalui akuisisi 3,7% saham PT Cita Mineral Investindo Tbk (CITA) yang bergerak pada bisnis metallurgical grade bauxite dan smelter grade alumina dengan produk akhirnya yang berupa aluminium yang juga merupakan komponen baterai dan mobil listrik.
PT Aneka Gas Industri Tbk (AGII) yang juga merupakan perusahaan investee dari SRTG juga harga sahamnya melonjak, melesat keangka 45,21% tahun ini.
Berikut portofolio bisnis yang dimiliki oleh SRTG baik yang merupakan perusahaan publik maupun privat, diantaranya:
- Lini growth focused yang terdiri dari PT Mitra Pinasthika Mustika Tbk (MPMX) di sektor automotif, PT Aneka Gas Industri Tbk (AGII) di sektor gas industri, Primaya Hospital (kesehatan), Mulia Bosco Logistik (cold-chain logistic), Deltomed (herbal medicine), City Vision (digital advertising), Xurya (solar energy), Amazing Farm (vegetable produce) dan Nusa Raya Cipta (konstruksi).
- Lini blue chip, SRTG juga mengempit sebagian saham baik secara langsung maupun tidak langsung di perusahaan dengan market besar seperti ADARO, MDKA dan PT Tower Bersama Infrastructure Tbk (TBIG) pada sektor telekomunikasi.
- SRTG juga tak mau ketinggalan berinvestasi di perusahaan atau startup digital. Saat ini SRTG sudah mempunyai 3 portfolio startup yang terdiri dari Sirclo (e-commerce enabler), Fuse (insuretech) dan Julo (fintech).
- SRTG juga berinvestasi ke sektor teknologi lewat dua sayap keuangan (pemodal ventura) yang terafiliasi dengan grup yaitu Provident Growth Fund dan SC Tech Investment
Apabila merujuk pada situs resmi perusahaan, sebagai perusahaan investasi SRTG kini sudah memiliki nilai Net Asset Value (NAV) sebesar Rp 65,49 triliun atau Rp 22,75 triliun lebih tinggi dari nilai kapitalisasi pasarnya.
Sandiaga Uno juga Merupakan Seorang Enterpreuner.
Selain seorang leader yang handal Sandia juga merupakan seorang entrepreneur yang hebat, Sandi selalu menegaskan bahwa kunci keberhasilan seorang pemimpin dan juga kunci menjadi orang yang sukses yang pertama, harus terus bersemangat, kerja keras, jangan bermalas-malasan.
Yang ke kedua, adalah kerja cerdas, Menurutnya kerja keras saja belum cukup, sehingga harus diimbangi juga dengan kerja cerdas. Contoh kerja cerdas adalah cerdas dalam membaca peluang pasar, dengan memanfaatkan teknik pemasaran digital mengikuti perkembangan tehnologi dan jaman .
Yang Ketiga, kerja tuntas. Menurutnya dalam melakukan pekerjaan itu harus dituntas, jangan setengah-setengah sehingga akan mendapatkan hasil yang maximal.
Sandiaga Uno juga Care terhadap Pertumbuhan UMKM di Indonesia
Sebagai pemimpin sandiaga Uno memiliki jiwa leadership yang cukup bagus , hal tersebut tentunya sudah dibuktikan dengan adanya puluhan Perusahaan yang sudah Ia pimpin.
Sandiaga Uno adalah sosok seorang pemimpin yang mampu mengambil keputusan ditengah suasana ketidakpastian dan juga mampu memberikan arahan yang jelas kepada bawahannya sehingga solidaritas dalam perusahaan pun dapat tercapai dengan mudah . Sebagai pemimpin Sandi juga dikenal sebagai pribadi yang care terhadap bawahannya, juga terhadap masyarakat bawah terbukti dengan kepeduliannya terhadap UMKM.
Saat menjadi Gubernur dan Wakil Gubernur DKI Jakarta, Anies-Sandi selalu berusaha mewujudkan aksi nyata dengan melaksanakan berbagai usaha yang bersifat sosial yang dapat memberikan pendidikan kepada masyarakat daripada hanya sekedar memberikan janji-janji.
Sandiaga Uno adalah merupakan sosok pemimpin yang mampu membatasi diri, mampu menentukan skala prioritas, mampu membentuk Team work yang solid dan juga bertanggung jawab, sehingga seberat apapun tugas dan tanggung jawab yang diembannya mampu didelegasikan ke rekan kerjanya dengan hasil yang sukses. Sandi memiliki dialog dan juga pendekatan yang komunikatif yang cukup bagus.
Sandiaga Uno juga pengembangan UMKM di Jakarta yaitu OKE OCE yang juga berperan cukup penting. Karena mampu menciptakan kemandirian dan juga mampu menyerap tenaga kerja yang banyak untuk rakyat Indonesia. Dalam mendirikan OKE OCE Sandiaga memiliki misi ekonomi yang mengutamakan rakyat, adil, makmur, berkualitas dan berwawasan lingkungan, hal tersebut diharapkan akan mampu mendorong dan menciptakan wirausaha baru melalui gerakan OKE OCE di tingkat Kabupaten dengan tujuan memperkuat produk-produk UMKM .
KESIMPULAN
Belajar dari Sandiaga Uno yang menjadi pemimpin sukses dan hebat, tentunya hal itu beliau dapatkan tidak dengan mudah, ada banyak factor seperti yang telah dipaparkan diatas seperti Ilmu dan pengalaman yang dimilikinya yang ia dapatkan dari dalam maupun luar negri, kegigihan dan keuletannya, kerja kerasnya ,kedisiplinannya , pantang menyerah dalam meraih goalnya, pandai membaca peluang dan sebagainya.
Dasar atau syarat menjadi sosok pemimpin yang handal ialah Ia harus memiliki skill seperti Problem solving, Decision making, Time management, leadership, Teamwork, Creativity dan Flexibility.
Pemimpin harus tegas, kuat, berkarisma, memiliki kepercayaan diri yang tinggi, harus memiliki strategi dan mampu mengorganisir perubahan, mampu membuat dan mengembangkan rencana jangka panjang untuk mencapai visi dan misi organisasi atau perusahaan yang dipimpinnya.
Seorang pemimpin juga dituntut untuk pandai berbicara (Comuninication skill), cerdas, harus memiliki sifat analitis dan objektif, memiliki intuisi yang tajam dan dapat dipercaya , harus mampu menonjolkan kekuasaan demi kepentingan bersama, harus memiliki rasionalitas yang tak pandang bulu .
Seorang pemimpin juga harus mampu bernegosiasi, gigih serta harus menghindari terjadinya kesalahan sekecil apapun. Pemimpin juga harus mampu meghormati orang lain dan mampu bertindak dengan ketepatan dan kualitas yang baik atau sempurna. serta dituntut untuk mampu menertibkan kegaduhan yang ada di sekitarnya.
Oleh : Sumiati
NIM : 210207010064
Mahasiswi UNIVERSITAS SIBER ASIA Prodi MANAJEMEN
Sumber Reverensi :
www.cnbcindonesia.com
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H
