Mohon tunggu...
Suko Waspodo
Suko Waspodo Mohon Tunggu... Dosen - Pensiunan dan Pekerja Teks Komersial

Aku hanya debu di alas kaki-Nya

Selanjutnya

Tutup

Humaniora Pilihan

Mengelola Resolusi Konflik Secara Efektif

12 Januari 2024   15:21 Diperbarui: 12 Januari 2024   15:22 273
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Sumber gambar: Media Perawat Id

9. Bernegosiasi dan Temukan Titik Temu: Mencari solusi yang memenuhi kebutuhan semua pihak yang terlibat. Bersikaplah terbuka untuk berkompromi dan temukan jalan tengah yang menghormati batasan setiap orang.

10. Latih Teknik Ketegasan: Mainkan skenario komunikasi asertif dengan teman atau terapis untuk membangun kepercayaan diri. Berlatihlah menggunakan frasa dan respons asertif terhadap situasi yang menantang.

11. Tetapkan Konsekuensi: Komunikasikan dengan jelas konsekuensinya jika batasan yang ditetapkan tidak dipatuhi. Konsekuensinya harus masuk akal dan proporsional dengan situasi.

12. Carilah Bantuan Profesional Jika Diperlukan: Jika konflik terus berlanjut atau meningkat, pertimbangkan untuk melibatkan mediator, konselor, atau profesional SDM untuk membantu memfasilitasi proses penyelesaian.

Ingat, ketegasan adalah tentang mengungkapkan kebutuhan dan pendapat Anda sambil menghormati kebutuhan dan pendapat orang lain. Ini adalah keterampilan utama dalam resolusi konflik dan dapat berkontribusi pada hubungan yang lebih sehat.

***
Solo, Jumat, 12 Januari 2024. 3:10 pm
Suko Waspodo

Follow Instagram @kompasianacom juga Tiktok @kompasiana biar nggak ketinggalan event seru komunitas dan tips dapat cuan dari Kompasiana
Baca juga cerita inspiratif langsung dari smartphone kamu dengan bergabung di WhatsApp Channel Kompasiana di SINI

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
Mohon tunggu...

Lihat Konten Humaniora Selengkapnya
Lihat Humaniora Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun