Upah ideal seperti ini, hanya akan terjadi apabila industri sedang tumbuh tinggi dan perpindahan tenaga kerja dari satu sektor ke sektor lain dapat dengan mudah.
Dalam kenyataannya, kondisi ideal seperti ini hanya di atas kertas saja, terutama karena sekalipun industri tumbuh secara agregat, tetapi ada saja industri yang tidak tumbuh bahkan mati secara parsial, yang berdampak pada munculnya permasalahan hubungan industrial secara parsial juga, yang harus dicarikan solusinya.
Penyelesaian bipartit tentunya merupakan upaya terbaik, namun sering kali mengalami kendala karena buruh tidak mudah berhenti untuk mencari pekerjaan baru di sektor lain disebabkan adanya berbagai keterbatasan, terutama menyangkut keahlian dan keterampilan serta kendala usia.
Karena penyelesaian bipartit menemui jalan buntu, maka ada langkah berikutnya yaitu melalui mekanisme tripartit melibatkan buruh, pengusaha, dan pemerintah. Dalam hal ini, pemerintah diwakili Mediator Hubungan Industrial, atau melalui mekanisme lainnya sesuai peraturan per undang-undangan yang berlaku.
Termasuk di antaranya penyelesaian melalui demonstrasi dan mogok kerja sebagai upaya menarik perhatian pengusaha dan pemerintah.
Produktivitas merupakan kunci utama bagi industri yang ingin bertahan hidup di tengah-tengah gelombang globalisasi yang penuh persaingan.
Rumus produktivitas adalah rasio antara nilai tambah output dengan biaya input yang dikeluarkan dalam proses produksi.
Sehingga, produktivitas tenaga kerja adalah rasio antara nilai tambah dengan upah rata-rata tenaga kerja.
Hal ini berdampak pada perilaku pengusaha yang menghendaki produktivitas tenaga kerja yang semakin meningkat dengan upah seminimum mungkin. Kondisi ini seolah-olah memandang tenaga kerja hanya sebagai faktor produksi semata.
Sebaliknya, buruh tentu tidak ingin hanya didudukkan sebagai faktor produksi saja, sehingga sering kali lalai untuk meningkatkan produktivitasnya dan tidak mau tahu tentang struktur biaya perusahaan, yang penting upah yang diterimanya adalah upah hidup layak, bukan upah minimum.
