Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Karyawan

Secara komprehensif pelatihan dan pengembangan karyawan di dalam organisasi dapat berdampak besar pada kinerja karyawan, produktivitas perusahaan, kepuasan pelanggan dan keuntungan kompetitif.  Hal ini sejalan dengan penelitian (Badrianto&Friyana, 2023) bahwa pelatihan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Oleh karena itu, penting bagi perusahaan untuk terus menginvestasikan sumber daya, waktu dalam program pelatihan yang relevan dan efektif. 

Dengan adanya pelatihan yang baik, karyawan akan merasa lebih termotivasi percaya diri dalam menjalankan tugas mereka dan mampu menghasilkan kinerja yang optimal. Hal ini akan memberikan dampak positif bagi keseluruhan organisasi dan membantu mencapai tujuan perusahaan dengan lebih efisien. Dengan demikian, perusahaan dapat mencapai tingkat produktivitas yang lebih tinggi, meningkatkan kepuasan pelanggan dan menciptakan keunggulan kompetitif yang berkelanjutan.