Pembentukan Soft Skill Perawat Vokasi yang Maju dan Handal

Menyambut Indonesia emas tahun 2045, Negara Indonesia mempunyai target capaian. Di usianya ke 100 tahun nantinya Indonesia diproyeksikan bertranformasi dari negara berkembang menjadi sebuah negara yang maju dan sejajar dengan beberapa negara adidaya lainya di dunia.

 Guna menyambut momentum Indonesia emas tahun 2045 tentunya diperlukan persiapan matang jauh-jauh hari sehingga apa yang menjadi target capaian dan cita-cita bangsa Indonesia ditahun 2045 dapat terealisasi. 

Tidak hanya dibidang ekonomi, teknologi, pembangunan dan pendidikan saja melainkan juga ditahun 2045 ini nantinya di targetkan Indonesia akan memiliki sumber daya manusia (SDM) yang unggul dengan harapan Negara Indonesia mampu bersaing dengan negara-negara lain dimsa mendatang (Novrizaldi, 2022). 

SDM yang unggul yang dimaksud tentunya termasuk SDM bidang kesehatan dimana bidang kesehatan menjadi salah satu bidang transformasi untuk menyambut Indonesia emas 2045. Salah satu SDM Kesehatan yang tentunya juga mempunyai peran penting dalam mewujudkan Indonesia emas nantinya adalah Profesi perawat (Siti Nadia Tarmizi, 2023).

Bicara terkait dengan SDM yang ungggul, lantas apa yang dimaksud dengan SDM dengan kualitas unggul tersebut? SDM dikatakan unggul apabila seseorang tersebut memiliki kemampuan yang baik dalam hard skill dan soft skill. 

Tidak ada yang lebih penting dari keduanya, dalam artian hard skill bukanlah lebih penting dari soft skill atau sebaliknya melainkan diperlukan keseimbangan hard skill dan soft skill dari seorang individu (Fitriana Rohmah et al., 2024). 

Hard skill adalah penguasaan ilmu pengetahuan teknologi, dan ketrampilan teknis yang berhubungan dengan bidang ilmunya masing-masing semisal dokter menguasai ilmu kedokteran, tenaga kesehatan menguasai ilmu kesehatan di bidangnya dan lain sebagainya termasuk profesi perawat menguasai bidang ilmu keperawatan. 

Sedangkan soft skill merupakan kemampuan, bakat atau ketrampilan yang ada didalam setiap manusia dan wujudnya tidak terlihat misalnya kemampuan seseorang dalam bidang manajerial, bagaimana seseorang berkomunikasi, kemampuan dalam manajemen emosi, memecahkan sebuah masalah, berpikir kritis, ulet atau handal dan lain sebagainya (Maryana, 2022).  

Untuk menyiapkan SDM maju, unggul, berkualitas dan unggul dimasa depan, selain peran orang tua atau keluarga yang notabene menjadi lingkungan pertama individu dalam kehidupannya yang tidak kalah penting juga adalah peran institusi pendidikan. 

Institusi pendidikan khususnya perguruan tinggi memainkan peran penting dan strategis dalam mewujudkan generasi penerus yang maju, handal, berkualitas serta unggul.