Dilema Kebijakan Populasi China

Keempat, semakin menurunnya jumlah wanita dalam usia subur dan keinginan untuk memiliki keturunan. Faktor ini erat kaitannya dengan meningkatkan penduduk lanjut usia di China dimana wanita termasuk di dalamnya. Selain itu bagi wanita pekerja di China, memiliki banyak anak hanya akan memaksa mereka untuk berhenti bekerja dan menghambat karir.

Masalah populasi di China ibarat dua sisi mata uang yang tidak dapat dipisahkan dan tidak mudah untuk dipecahkan. Jumlah populasi yang banyak tidak menjamin tersedianya angkatan kerja bila tidak diimbangi dengan tingkat kelahiran yang sepadan. 

China sebagai negara dengan populasi terbesar di dunia memiliki kepentingan untuk menjaga stabilitas laju pertumbuhan penduduknya agar semakin positif. Hal ini terjadi karena munculnya kekhawatiran akan menurunnya permintaan konsumen di pasar global akibat menurunnya penduduk China. Dimana penduduk China merupakan konsumen manufaktur terbesar di dunia.

Selain itu penerapan kebijakan  independent fertility akan menimbulkan kekhawatiran baru bila tidak disertai insentif yang menstimulus meningkatnya angkatan kerja. Faktor rendahnya gaji karyawan terampil di China dianggap menjadi alasan utama menurunnya angkatan kerja di China di tengah populasi penduduk yang padat. 

Kesiapan ekonomi merupakan pekerjaan rumah yang penting bagi pemerintah China sebelum mulai menerapkan kebijakan independent fertility. Karena penerapan kebijakan tersebut tentunya akan menambah jumlah penduduk China di masa yang akan datang. Apabila tidak diimbangi dengan kesiapan ekonomi yang matang, maka akan menimbulkan kesenjangan pendapatan dan kejahteraan. 

***

Penulis:

Hilyatu Millati Rusdiyah

*Mahasiswi Doktoral jurusan Business Administration di School of Economic and Business Administration Chongqing University China & Kepala Pusat Kajian Strategis Belt and Road Initiative PPI Tiongkok.