Keempat, menghargai pegawai.Â
yang terkahir pelajaran yang bisa kita ambil dari Park Sae Ro Yi dalam membangun bisnisnya adalah menghargai pegawai. Ketika koki dari kedai tersebut tidak bisa membuat masakan yang enak, dia tidak langsung memecatnya.Â
Dia justru memberikan kesempatan kepada koki tersebut untuk memperbaiki masakannya. Caranya dengan memberi gaji dua kali lipat, karena dia ingin melihat kokinya tersebut berusaha lebih keras lagi.Â
Pegawai memiliki peran penting dalam membangun sebuah bisnis, tanpa adanya pegawai bisnis kita tentu tidak dapat berjalan dengan lancar dan terhambat. Namun terkadang masih banyak orang yang mengabaikan hal ini dan memperlakukan pegawai seenaknya sendiri.Â
Padahal pegawai adalah roda penggerak bisnis. Jika kita memiliki bisnis setidaknya perlakukan pegawai dengan baik. Karena tanpa mereka bisnis tidak akan berjalan dengan baik.Â
Coba kita bayangkan jika kita tidak memiliki pegawai, tentu kita tidak bisa menjalankan bisnis. Untuk menghargai pegawai menjadi faktor penting. Setidaknya kita seharusnya menghargai usaha dan setiap keringat yang mereka berikan untuk menjalankan bisnis.Â
Pemilik bisnis dan pegawai memiliki hubungan yang saling menguntungkan atau simbiosis mutualisme. Untuk itu, sebaiknya saling menghargai satu sama lain agar bisnis bisa berjalan dengan lancar.Â
Sesekali memberikan reward kepada pegawai bisa dilakukan, agar mereka bisa termotivasi untuk bekerja lebih baik lagi. Jika kita memperlakukan pegawai dengan biak, maka pegawai juga akan bekerja dengan baik.Â
Itulah beberapa pelajaran bisnis yang bisa dipelajari dari drama Itaewon Class. Buat kamu yang belum nonton, drama ini recommended. Selain itu, drama ini juga bisa menjadi motivasi dan inspirasi agar kita tidak menjadi pribadi yang mudah menyerah
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H