Mengapa kemudian saya menghubungkan kedewasaan organisasi dengan door to door, karena menurut saya dalam proses door to door soft skill kita akan lebih ter-asah, soft skill sendiri sangat kita butuhkan ketika kita berhadapan dengan problem-problem yang akan terjadi.Â
Saat door to door kita akan belajar memahami berbagai karakter berbeda dari masing-masing orang, kita akang belajar sabar terhadap penolakan-penolakan yang kita terima dari masyarakat, kita akan belajar bagaimana cara untuk menarik perhatian masyarakat terhadap apa yang kita tawarkan. Hal-hal yang dianggap remeh oleh kebanyakan orang ini sebenarnya adalah latihan untuk mendewasakan kita dalam menghadapi situasi-situasi sulit yang yang mengharuskan kita mempunyai kesabaran ekstra serta kemampuan untuk memahami situasi dan kondisi.
"Setahap demi setahap, selangkah demi selangkah. Walau lama kita memang perlu menikmati proses yang ada sebagai bekal untuk proses selanjutnya"
