Namun, umumnya, hal ini disebabkan oleh 3 faktor utama, yakni:
1. Kurangnya tenaga kerja di beberapa bidang tertentu
2. Minimnya beban kerja tambahan untuk diubah menjadi kerja pokok yang diemban oleh satu orang khusus
3. Kultur kerja startup yang sangat mendukung perkembangan, di segi apapun.
Alhasil, muncul praktik ini yang sebenarnya masih bisa juga ditemukan di korporat, walau tidak sebanyak di startup.
Fashion
Anda tidak salah baca. Saya secara benar dan sadar menulis f-a-s-h-i-o-n.
Ya, fashion.
Di korporat, seringkali karyawan dituntut untuk mengenakan kemeja berwarna cerah, kadang berdasi, dan tidak boleh gondrong.
Sering pula, karyawati diharuskan mengenakan blazer dan rok span.
Dan, larangan keras lainnya ialah, sandal tidak diperkenankan untuk dikenakan di kantor.
Sekali lagi, startup memilih jalur berbeda dengan korporat. Kali ini, sangat berbeda.
