Berbagi Kisah: Suksesnya Kaderisasi Daring BEM HIMA PIPS UPI

Suksesnya kaderisasi daring ini, tidak terlepas dari adanya koordinasi yang baik di antara para pengurus maupun panitia. Dengan adanya koordinasi dalam bentuk kepanitiaan yang terdiri dari ketua pelaksana, penanggung jawab, steering committe, sekretaris, bendahara, divisi acara, divisi humas, divisi mentor, divisi komisi disiplin, juga divisi evaluasi. Saling membantu satu sama lain dalam mensukseskan kegiatan kaderisasi daring ini.

4. Berkomunikasi

Meskipun pengurus dan panitia tidak dapat bertemu secara langsung, komunikasi tetaplah harus terjaga dan intensif, agar persiapan pelaksanaan setiap program kerja termasuk kaderisasi dapat berlajan dengan baik. Dengan adanya komunikasi, kami dapat mengetahui kondisi satu sama lain, mulai dari tugas, fungsi, serta progres dari setiap panitia. ehingga dapat ditemukan solusi bila terjadi hal-hal yang dapat menghambat dalam pelaksanaan program kerja. Hal ini juga dilaatar belakangi oleh adanya kebijakan dalam berorganisasi salah satunya adalah saling berkomunikasi satu sama lain.

5. Berkolaborasi

satu yang terpenting untuk bisa kita lakukan dalam mencapai kesuksesan dalam berorganisasi adalah dengan berkolaborasi. Kolaborasi dapat dilakukan baik itu dengan sesama organisasi maupun komunitas yang sama arah geraknya atau pun bisa dengan mitra yang tentunya mau untuk di ajak berkolaborasi. Dengan berkolaborasi, kita dapat menutupi kekurangan dan meningkatkan baik itu kinerja pengurus maupun program kerja dalam hal ini kadaerisasi. BEM HIMA PIPS telah melakukan kolaborasi dengan organisasi lainnya dalam pelaksanaan kaderisasi ini mapun untuk program kerja yang lain. Sehingga dapat berjalan maksimal dan sukses.

Saat situasi seperti ini layaknya upaya tersebut harus dilakukan, bukan saatnya untuk mengedepankan persaingan, kalau sukses itu bisa diraih dengan mudahnya, berkolaborasilah jalannya. 

Itulah sedikit kisah kesuksesan dalam melaksanakan masa bimbingan dalam rangkaian kaderisasi secara daring. Organisasi yang kuat dan tangguh di dalamnya terdapat kader-kader yang berkompeten dan berkualitas. Untuk itu, sebuah organisasi harus bisa mencetak kader-kader tersebut melalui program yang disebut kaderisasi. 

Dalam kaderisasi yang dilaksanakan secara daring ini, juga berada dalam masa pandemi Covid-19, tidak menyurutkan semangat kami untuk terus berdedikasi dan membuat antusias mahasiswa baru untuk mengikuti masa bimbingan dengan aktif. Demi mencetak kader-kader HIMA PIPS UPI yang cerdas, aktif, cakap, dan bertanggung jawab.

Dengan inovasi kita berkembang, dengan adaptasi kita bertahan, dengan koordinasi kita saling mengisi,  dengan komunikasi kita saling memahami, dan dengan berkolaborasi kita bisa meraih kesuksesan sejati.