Selain itu, juga ada divisi mentor yang menjadi pionir utama yang membimbing mahasiswa baru untuk mencapai tujuan dari adanya kaderisasi. Adanya mentor-mentor ini sangat bermanfaat dalam menciptakan rasa kekeluargaan secara internal dalam kelompok juga dapat membantu mahasiswa baru dalam melaksanakan kewajibannya di dalam kaderisasi.
Bagaimana kunci sukses pelaksanaan kaderisasi daring BEM HIMA PIPS?
Adapun kunci sukses kami dalam melaksanakan kaderisasi secara daring adalah sebagai berikut:
1. Berinovasi
Inovasi dapat membuat seseorang bahkan sebuah oraganisasi berkembang. Inovasi menjadi landasan kami dalam melaksanakan kaderisasi secara daring ini. Adapun inovasi yang dibuat adalah dalam penyusunan konsep acara yang tidak hanya menarik tetapi juga berkesan. Seperti dalam pembuatan materi, pre-test dan post-test dengan menggunakan media pembelajaran yang menarik seperti quizizz, zoom meeting, instagram, dan sebagainya.Â
Kami menyadari betul bahwa esensi yang didapat mungkin tidak sebaik dengan kaderisasi secara tatap muka. Tetapi, dengan inovasi dalam penyelenggaraan perlahan namun pasti esensi dari pelaksaan kaderisasi secara daring dapat tercapai yaitu untuk mencetak kader-kader HIMA PIPS UPI yang cerdas, aktif, cakap, dan bertanggung jawab.
2. Beradaptasi
Pelaksanaan kaderisasi daring ini sejatinya tidak terlepas dari adanya pandemi Covid-19, untuk itu kami beradaptasi terhadap kondisi tersebut. Ada banyak cara yang bisa dilakukan untuk melaksanakan kegiatan oraganisasi, salah satunya yaitu seara daring (online). Sebab, kita sudah memasuki abad ke-21 yang mana zaman sudah semakin maju, kita harus bida beradaptasi.Â
Dalam abad ke-21 sekarang, ada empat kecerdasan yang harus kita kuasasi, yaitu komunikasi, kolaborasi, kreatifitas, dan berpikir kritis. Ke empat kecerdasan tersebut kami bawa dalam kegiatan keorganisasian. Sehingga, apapun kondisinya, BEM HIMA PIPS bisa terus eksis dan memberikan andil dengan melaksanakan berbagai program kerja.
3. Berkoordinasi
