Mohon tunggu...
Siti Nursyamsiyyah AlMubarokah
Siti Nursyamsiyyah AlMubarokah Mohon Tunggu... Mahasiswa - Mahasiswa

Mahasiswa Universitas Pamulang Prodi Manajemen Pendidikan Islam Fakultas Agama Islam

Selanjutnya

Tutup

Worklife

Dari Mimpi Besar ke Kantor Berprestasi, Rahasia Sukses Mengalirkan Energi Positif di Tempat Kerja

25 November 2024   06:08 Diperbarui: 25 November 2024   07:41 20
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Worklife. Sumber ilustrasi: FREEPIK/Freepik

- Mempermudah Penyelesaian Masalah: Komunikasi yang efektif membantu dalam mengidentifikasi dan menyelesaikan masalah dengan cepat dan tepat, seperti konduktor yang dengan cepat mengarahkan pemain musik untuk mengatasi kesalahan.

 

Kegagalan komunikasi dapat menghambat pencapaian tujuan kantor dengan berbagai cara:

 

- Kesalahpahaman: Komunikasi yang tidak jelas atau tidak lengkap dapat menyebabkan kesalahpahaman antar individu atau bagian, seperti pemain musik yang tidak memahami irama atau tempo yang benar.

- Kurangnya Koordinasi: Komunikasi yang buruk dapat menyebabkan kurangnya koordinasi antar bagian, seperti pemain musik yang memainkan bagiannya secara terpisah tanpa mengikuti konduktor.

- Konflik: Komunikasi yang tidak efektif dapat memicu konflik antar individu atau bagian, seperti pemain musik yang bertengkar karena tidak memahami peran masing-masing.

- Penurunan Motivasi: Komunikasi yang buruk dapat menyebabkan karyawan merasa tidak dihargai, tidak diinformasikan, atau tidak terlibat dalam proses pengambilan keputusan, seperti pemain musik yang merasa tidak dihargai dan kehilangan semangat untuk bermain.

 

Perencanaan: Membangun Peta Jalan Menuju Masa Depan

 

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
  6. 6
Mohon tunggu...

Lihat Konten Worklife Selengkapnya
Lihat Worklife Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun