5. Lakukan Penyesuaian: Jika diperlukan, lakukan penyesuaian terhadap KPIs, target, atau strategi yang diterapkan untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan.
Â
Komunikasi: Jembatan Penghubung Menuju Sukses Bersama
Â
Komunikasi internal adalah jantung dari sebuah organisasi yang sehat. Bayangkan sebuah kantor sebagai sebuah orkestra. Setiap bagian dan individu adalah pemain musik yang berbeda, dan komunikasi yang efektif adalah konduktor yang menyatukan mereka untuk menciptakan harmoni.
Â
Komunikasi internal yang efektif berperan penting dalam mencapai tujuan kantor karena:
Â
- Meningkatkan Koordinasi dan Kolaborasi: Komunikasi yang lancar memungkinkan antar bagian dan individu untuk saling berkoordinasi dan bekerja sama secara efektif, seperti pemain musik yang mengikuti irama konduktor.
- Memperjelas Peran dan Tanggung Jawab: Komunikasi yang jelas tentang peran dan tanggung jawab masing-masing individu membantu mereka memahami ekspektasi dan menjalankan tugas dengan lebih baik, seperti setiap pemain musik memahami bagiannya dalam sebuah lagu.
- Meningkatkan Motivasi dan Komitmen: Komunikasi yang terbuka dan jujur dapat meningkatkan motivasi dan komitmen karyawan terhadap tujuan organisasi, seperti pemain musik yang merasa dihargai dan terinspirasi untuk memberikan yang terbaik.
