Apa itu Mobbing? Apa Bedanya dengan Bullying?

Mobbing: Seorang karyawan dipecat setelah mengalami kampanye fitnah yang dilakukan oleh seluruh timnya.

Meskipun keduanya merupakan bentuk perilaku yang tidak dapat diterima, mobbing memiliki konsekuensi yang jauh lebih serius bagi korban dan organisasi. Oleh karena itu, penting untuk mengenali tanda-tanda mobbing dan mengambil tindakan yang tepat untuk menghentikannya.

Dampak Mobbing:

• Bagi Korban: Stres berat, depresi, kecemasan, gangguan tidur, penurunan produktivitas, masalah kesehatan fisik, rendahnya harga diri, dan bahkan keinginan untuk bunuh diri.

• Mobbing dapat memiliki dampak serius bagi korban, termasuk:

• Bagi Perusahaan: Turnover karyawan yang tinggi, penurunan produktivitas tim, dan kerusakan reputasi perusahaan.

Pencegahan dan Penanggulangan Mobbing:

• Pengetahuan: Meningkatkan kesadaran tentang mobbing di tempat kerja.

• Kebijakan: Menetapkan kebijakan yang jelas tentang pencegahan dan penanganan mobbing.

• Pelatihan: Melakukan pelatihan bagi karyawan untuk mengenali dan melaporkan tindakan mobbing.

• Dukungan: Memberikan dukungan kepada korban mobbing.

•