Mohon tunggu...
Siti Khoirnafiya
Siti Khoirnafiya Mohon Tunggu... Lainnya - Pamong budaya

Antropolog, menyukai kajian tentang bidang kebudayaan

Selanjutnya

Tutup

Worklife Pilihan

Perilaku Menjatuhkan di Tempat Kerja dan Tips Menghadapi

11 Agustus 2024   12:35 Diperbarui: 11 Agustus 2024   12:41 107
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Worklife. Sumber ilustrasi: FREEPIK/Freepik

 Berbicara dengan atasan: Jika komunikasi langsung tidak berhasil, bicaralah dengan atasan Anda tentang perilaku rekan kerja tersebut.

  •  Cari dukungan dari rekan kerja lain: Berbagi pengalaman dengan rekan kerja lain yang terpercaya dapat membantu Anda merasa lebih tenang dan mendapatkan perspektif baru.

  •  Manfaatkan sumber daya perusahaan: Jika perusahaan memiliki program atau layanan untuk menangani konflik di tempat kerja, manfaatkan sumber daya tersebut.

  • 5. Prioritaskan Kesehatan Mental:

    •  Jaga keseimbangan: Pastikan Anda memiliki waktu untuk bersantai dan melakukan kegiatan yang Anda sukai di luar pekerjaan.

    •  Cari dukungan profesional: Jika Anda merasa tertekan atau kewalahan, jangan ragu untuk mencari bantuan profesional dari terapis atau konselor.

    • Ingat, menghadapi rekan kerja yang ingin menjatuhkan Anda bisa menjadi proses yang menantang. Namun, dengan tetap profesional, berkomunikasi secara efektif, dan mencari dukungan, Anda dapat mengatasi situasi ini dan menjaga kesehatan mental Anda.

    Tips Tambahan:

    • Jangan Membalas Dendam: Membalas dendam hanya akan memperburuk situasi.

    • Jaga Diri: Jangan lupa untuk menjaga kesehatan fisik dan mental Anda.

    • Cari Solusi Positif: Fokus pada solusi jangka panjang untuk mengatasi masalah ini.

    HALAMAN :
    1. 1
    2. 2
    3. 3
    4. 4
    5. 5
    6. 6
    7. 7
    8. 8
    9. 9
    10. 10
    11. 11
    Mohon tunggu...

    Lihat Konten Worklife Selengkapnya
    Lihat Worklife Selengkapnya
    Beri Komentar
    Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

    Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
    LAPORKAN KONTEN
    Alasan
    Laporkan Konten
    Laporkan Akun