Setelah tujuan pendekatan level individu sudah tercapai, maka langkah seorang pemimpin (leader) selanjutnya adalah dengan melakukan pendekatan ke level kelompok. Disini ada beberapa komponen juga yang perlu diperhatikan oleh leader, yakni kejelasan tujuan -- struktur tugas -- komposisi kelompok -- norma kelompok -- fungsi dari kelompok iu sendiri. Sehingga akan menimbulkan efektifitas team (kualitas kehidupan kerja, dan kinerja dari setiap individu atau kelompok itu sendiri).
- Pendekatan level organisasi : memfokuskan pada safety dari organisasi
Setelah tercapainya level kelompok maka yang diperhatikan adalah peraturan memanagement suatu kelompok yang sudah terbentuk. Dalam arti selalu memprioritaskan satu tujuan yang sama sesuai visi dan misi yang akan dicapai. Dan akan menimbulkan ke efektivitas organisasi.
Setiap penangan selalu ada STRATEGI PENANGANAN KRISIS PENANGANAN KRISIS
- Krisis yang terjadi berdasar pendekatan person-base approach atau system-base approach
- Identifikasi probilitas kesalahannya
- Memutuskan penyebab krisis
- Tangani segera
PENUTUPAN
Demikian resume perihal Perubahan Perspektif Dalam Mengelola Organisasi dan Sumberdaya Manusia yang kami buat dengan sebaik baiknya. Bilamana ada kesalahan dalam penulisan kata kami ucapakan permohonan maaf yang sebesar-besarnya. Â Sekian dan Terimakasih.
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H
