- Ceritakan kisahnya
- Perbaiki masalahnya
Ada apa saja dalam Strategi Penangan Krisis :
- Tentukan krisis yang terjadi berdasarkan pendekatan person base approach atau system base approach
- Identifikasi probabilitas kesalahannya
- Memutuskan penyebab krisis
- Tangani segera
Apa itu Pendekatan Penyelesaian Krisis ? Adalah Untuk penyelesaian krisis dalam hal perubahan perspektif leader dalam mengelola organisasi dan sumber daya manusia ada 3 pendekatan yang harus dilakukan, yakni:
- Pendekatan level Individu : menggunakan pendekatan human behavior (perilaku)
Untuk melakukan pendekatan level individu ini ada beberapa hal yang melatarbelakangi, mulai dari (Input) rancangan organisasi -- kultur / budaya -- karakter di setiap personil. Kemudian dikomposisikan ke dalam beberapa komponen (Design Components), yakni skill yang bervariatif -- kemandirian identitas tugas -- pengaruh tentang hasil itu sendiri. Setelah semua komponen tersebut bisa diterapkan dan saling memberi dampak, maka krisis yang dialami pada suatu perspektif leader dalam mengelola organisasi dan SDM akan memiliki output yakni tercapainya tujuan yang diinginkan.
- Pendekatan level kelompok : membentuk team atau crisis management team
