6. Deadline yang enggak realistis.
Hari ini dibebankan kerjaan, hari itu juga harus selesai, segera pula, inilah deadline kerjaan yang enggak realistis.Â
Oleh karenanya, deadline pekerjaan itu jangan didadak. Karena pasti juga hasilnya enggak optimal, kerja terburu-buru, lembur dan bikin burn out karyawan.
7. Komunikasi enggak jelas.
Ruang komunikasi yang kerap putus ditengah jalan, maka ini jugalah yang menyebabkan karyawan burn out.
Oleh karenanya, jalinan hubungan komunikasi ini harus saling menjembatani. Jangan sampai ada komunikasi yang terputus yang mengakibatkan salah informasi.
8. Budaya gosip dimana-mana.
Gibah dimana-mana, bikin iklim kerja enggak kondusif yang pada akhirnya bikin burn out karyawan, dan bikin kisruh suasana.
Bila situasi gibah dimana-mana ini terjadi, maka pihak manajemen kantor harus mengatasinya, kalau enggak, bakalan bikin iklim kantor enggak sehat.
9. Lingkungan kerja yang enggak nyaman.
Banyak tekanan, lingkungan kerja toksik, maka inilah juga yang menyebabkan karyawan burn out, lingkungan kerja inilah yang dirasa enggak nyaman.
