Mohon tunggu...
Sigit Eka Pribadi
Sigit Eka Pribadi Mohon Tunggu... Administrasi - #Juara Best In Specific Interest Kompasiana Award 2023#Nominee Best In Specific Interest Kompasiana Award 2022#Kompasianer Terpopuler 2020#

#Juara Best In Specific Interest Kompasiana Award 2023#Nominee Best In Specific Interest Kompasiana Award 2022#Kompasianer Terpopuler 2020#Menulis sesuai suara hati#Kebebasan berpendapat dijamin Konstitusi#

Selanjutnya

Tutup

Worklife Artikel Utama

"Anak Baru" di Kantor Sudah Promosi Duluan, Kok Bisa?

30 Januari 2024   06:52 Diperbarui: 31 Januari 2024   12:10 541
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Bagikan ide kreativitasmu dalam bentuk konten di Kompasiana | Sumber gambar: Freepik

Mampu menganalisis situasi yang kompleks tapi dapat memunculkan alternatif, solutif, dan tetap mampu dengan bijaksana dalam mengambil keputusan.

5. Komunikasi persuasif yang bijaksana.

Dalam hal ini adalah bagaimana dengan bijak mampu mengartikulasi pikiran dan perasaan dengan baik kepada orang lain sehingga dapat membuat orang lain sejalan atau sevisi.

Memiliki visiblitas yang jauh berpikir kedepan dalam membangun komunikasi persuasif tersebut sehingga ada saling feedback yang bermanfaat dalam rangka saling memperbaiki kualitas.

Nah, dari kelima bocoran syarat di atas, sudahkah Anda memilikinya?

Kalau si anak baru punya kelimanya plus kinerjanya juga bagus terus Anda masih ada yang belum mememuhinya, ya terang saja anak baru yang layak promosi duluan.

Lantas mesti bagaimana? Ya penuhi syaranya dong, iya kan.

Demikian artikel singkat ini, semoga bermanfaat.

Sigit Eka Pribadi.

Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
Mohon tunggu...

Lihat Konten Worklife Selengkapnya
Lihat Worklife Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun