Mohon tunggu...
Sigit Eka Pribadi
Sigit Eka Pribadi Mohon Tunggu... Administrasi - #Juara Best In Specific Interest Kompasiana Award 2023#Nominee Best In Specific Interest Kompasiana Award 2022#Kompasianer Terpopuler 2020#

#Juara Best In Specific Interest Kompasiana Award 2023#Nominee Best In Specific Interest Kompasiana Award 2022#Kompasianer Terpopuler 2020#Menulis sesuai suara hati#Kebebasan berpendapat dijamin Konstitusi#

Selanjutnya

Tutup

Worklife Artikel Utama

Rotasi Job Desc Kantor Bukan Punishment, Kenapa Harus Diterapkan?

16 Januari 2024   13:54 Diperbarui: 18 Januari 2024   08:40 759
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Ilustrasi gambar rotasi jabatan di suatu kantor | Dokumen Foto Via Freepik.com

Enggak ada istilah job desc dengan jabatan basah dan kering bagi kantor dalam menerapkan rotasi ini. Kalau ada yang merasa begitu pasti ada apa-apanya, makanya jadi enggak terima ketika kena rotasi. Jadi kalau kena rotasi, ya sudah, loyal saja dan harus siap.

Menduduki jabatan tertentu apalagi yang katanya jabatan basah misalnya, ya enggak akan langgeng, karena sewaktu-waktu bisa tergantikan dengan sistem rotasi.

Jadi, ya jangan rasa ketidakberterimaan yang dikedepankan kalau kena rotasi, akan percuma karena tetap juga harua dilakoni, lebih baik tetap loyal pada apa yang menjadi keputusan kantor dan harus siap untuk menjalaninya dengan penuh dedikasi.

Demikian kiranya artikel ini. Semoga bermanfaat.

Sigit Eka Pribadi.

Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
Mohon tunggu...

Lihat Konten Worklife Selengkapnya
Lihat Worklife Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun