Mohon tunggu...
Sigit Eka Pribadi
Sigit Eka Pribadi Mohon Tunggu... Administrasi - #Juara Best In Specific Interest Kompasiana Award 2023#Nominee Best In Specific Interest Kompasiana Award 2022#Kompasianer Terpopuler 2020#

#Juara Best In Specific Interest Kompasiana Award 2023#Nominee Best In Specific Interest Kompasiana Award 2022#Kompasianer Terpopuler 2020#Menulis sesuai suara hati#Kebebasan berpendapat dijamin Konstitusi#

Selanjutnya

Tutup

Worklife Artikel Utama

Ini Keuntungan Berserikat dalam Organisasi

14 Januari 2024   11:09 Diperbarui: 16 Januari 2024   01:33 549
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Saat Acara silaturahmi bersama organisasi | Dokumen Pribadi

1. Mendapat wawasan dan manfaat tentang bagaimana berserikat dalam berorganisasi itu seperti apa.

Ya, tentu saja kita akan mendapat ilmu yang sangat berharga soal organisasi, tahu bagaimana dan seperti apa sih berorganisasi itu.

Dalam organisasi kita juga akan tahu atau mendapat wawasan bagaimana sih berkomunikasi, berkoordinasi, saling menghargai sesuai struktur organisasi, dan termasuk juga ilmu leadership. 

Kesemuanya itu di atas tidak dapat dinilai dengan uang, lebih dari itu, karena dialami secara langsung atau ilmunya langsung diterapkan dilapangan.

Tentu saja bila dikaitkan dengan pekerjaan dikantor masing-masing, maka akan sangatlah bermanfaat, dan akan menambah kematangan intelektual dan menambah kekuatan pengetahuan.

Khususnya bagi fresh graduate atau para generasi muda baik itu gen z atau milenial yang ingin terjun dalam dunia kerja, maka berserikat dalam organisasi ini akan menjadi experience yang dipertimbangkan oleh para rekruter.

2. Mendapat kesejahteraan pembinaan dan pelatihan berkaitan dengan profesi pekerjaan.

Organisasi dibentuk tentu bukan sekedar dibentuk tanpa tujuan, visi, misi, dan program kerja. Pasti kesemuanya ada goalnya sesuai visi dan misi. Pasti organisasi punya program kerja seperti program pembinaan, pelatihan, dan kesejahteraan sesuai kebutuhan organisasi masing-masing.

Seperti halnya organisasi Korpri yang penulis pimpin misalnya, organisasi penulis memiliki program pembinaan dan pelatihan seperti diantaramya sosialisasi tentang kepegawaian, pengembangan kompetensi, pelatihan pengembangan kemampuan dan program kerja bermanfaat lainnya.

Inilah nilai kesejahteraan yang tidak dapat ternilai dengan uang, kesejahteraan yang dapat diperoleh hanya dengan berserikat dalam suatu organisasi dam kurang lebihnya sama diterapkan oleh organisasi lainnya.

Saat pembinaan dalam organisasi | Dokumen Pribadi
Saat pembinaan dalam organisasi | Dokumen Pribadi

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
Mohon tunggu...

Lihat Konten Worklife Selengkapnya
Lihat Worklife Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun