1. Mendapat wawasan dan manfaat tentang bagaimana berserikat dalam berorganisasi itu seperti apa.
Ya, tentu saja kita akan mendapat ilmu yang sangat berharga soal organisasi, tahu bagaimana dan seperti apa sih berorganisasi itu.
Dalam organisasi kita juga akan tahu atau mendapat wawasan bagaimana sih berkomunikasi, berkoordinasi, saling menghargai sesuai struktur organisasi, dan termasuk juga ilmu leadership.Â
Kesemuanya itu di atas tidak dapat dinilai dengan uang, lebih dari itu, karena dialami secara langsung atau ilmunya langsung diterapkan dilapangan.
Tentu saja bila dikaitkan dengan pekerjaan dikantor masing-masing, maka akan sangatlah bermanfaat, dan akan menambah kematangan intelektual dan menambah kekuatan pengetahuan.
Khususnya bagi fresh graduate atau para generasi muda baik itu gen z atau milenial yang ingin terjun dalam dunia kerja, maka berserikat dalam organisasi ini akan menjadi experience yang dipertimbangkan oleh para rekruter.
2. Mendapat kesejahteraan pembinaan dan pelatihan berkaitan dengan profesi pekerjaan.
Organisasi dibentuk tentu bukan sekedar dibentuk tanpa tujuan, visi, misi, dan program kerja. Pasti kesemuanya ada goalnya sesuai visi dan misi. Pasti organisasi punya program kerja seperti program pembinaan, pelatihan, dan kesejahteraan sesuai kebutuhan organisasi masing-masing.
Seperti halnya organisasi Korpri yang penulis pimpin misalnya, organisasi penulis memiliki program pembinaan dan pelatihan seperti diantaramya sosialisasi tentang kepegawaian, pengembangan kompetensi, pelatihan pengembangan kemampuan dan program kerja bermanfaat lainnya.
Inilah nilai kesejahteraan yang tidak dapat ternilai dengan uang, kesejahteraan yang dapat diperoleh hanya dengan berserikat dalam suatu organisasi dam kurang lebihnya sama diterapkan oleh organisasi lainnya.
