Nah, inilah kira-kiranya yang sedikit banyaknya bisa penulis rekomendasikan terkait apakah bisa sebenarnya hegemoni ageisme di kantor antara old dan young talent diruntuhkan.
Yang pasti juga adalah kantor harus bisa berbuat bagaimana menciptakan lingkungan kerja dan circle colab yang bijak antara old and young talent dalam teamwork.
"Selama yang muda hormat dan mau belajar serta mau digembleng dari yang lebih tua dan yang tua sayang dan mau menggembleng kepada mereka yang lebih muda, maka niscaya ageisme ini dapat diruntuhkan. Percayalah".
Artikel ke 144 tahun 2023.
Follow Instagram @kompasianacom juga Tiktok @kompasiana biar nggak ketinggalan event seru komunitas dan tips dapat cuan dari Kompasiana
Baca juga cerita inspiratif langsung dari smartphone kamu dengan bergabung di WhatsApp Channel Kompasiana di SINI
