------
Ya, ketiga hal di atas yaitu suka inkonsisten, inkomitmen, dan insubordinasi akan sangat berdampak buruk bagi eksistensi kantor baik itu secara personal maupun secara keseluruhan teamwork.
Pastinya suatu kantor tidak akan menolerir ketiga hal tersebut dan pasti akan memberikan punishment bila ada personel kantor yang kedapatan kerap melakukannnya. Bahkan sanksi terberat adalah bisa dikenakan pemutusan hubungan kerja.
Oleh karenanya, dengan melihat apa yang menjadi dampak buruknya, maka perilaku suka inkonsisten, inkomitmnen dan insubordinasi ini sudah sewajibnya harus kita basmi dari dalam diri kita masing-masing.Â
Jadi, inilah juga yang menjadi alasan, kenapa kita perlu mengupgrade skill leadership kita dengan membasmi ketiga hal enggak baik yaitu suka inkonsisten, inkomitmen, dan insubordinasi dari dalam diri kita.
Demikian kiranya artikel singkat ini, semoga dapat bermanfaat bagi bersama.
Artikel ke-72, tahun 2023.
Follow Instagram @kompasianacom juga Tiktok @kompasiana biar nggak ketinggalan event seru komunitas dan tips dapat cuan dari Kompasiana
Baca juga cerita inspiratif langsung dari smartphone kamu dengan bergabung di WhatsApp Channel Kompasiana di SINI
