Mohon tunggu...
Sigit Eka Pribadi
Sigit Eka Pribadi Mohon Tunggu... Administrasi - #Juara Best In Specific Interest Kompasiana Award 2023#Nominee Best In Specific Interest Kompasiana Award 2022#Kompasianer Terpopuler 2020#

#Juara Best In Specific Interest Kompasiana Award 2023#Nominee Best In Specific Interest Kompasiana Award 2022#Kompasianer Terpopuler 2020#Menulis sesuai suara hati#Kebebasan berpendapat dijamin Konstitusi#

Selanjutnya

Tutup

Worklife Artikel Utama

Karyawan (Gen Z) Betah Bekerja Tanpa Naik Gaji, Bisakah?

10 Maret 2023   10:59 Diperbarui: 11 Maret 2023   05:42 1744
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Ilustrasi Gambar Karyawan Sedang Bekerja Di Kantor : Sumber Foto Via Freepik.com

Sudah sering menaikan gaji, bahkan insentif tambahan atau bonus pun sering pula diberikan, tapi kok karyawan (Gen Z) maupun freshgrads masih gampang banget resign dari kantor? 

Semestinya kalau normalnya bukan begitu toh, seharusnya mereka betah bekerja, dan harapannya juga mereka lebih loyal dan totalitas dalam bekerja. Namun yang sering jadi kenyataannya tidaklah sesuai yang diharapkan, kok tetap saja karyawan sering gampang resign.

Kok enggak ngefek ya, padahal sudah dikasih naik gaji, sudah sering dikasih insentif tambahan, dan bonus, kok bisa sih, kok para karyawan masih enggak betah di kantor? Begitulah yang kerap jadi pertanyaan manajemen suatu kantor dan para user.

Ya, terkadang apa yang menjadi tolok ukur ataupun parameter betah dan tidaknya ataupun nyaman dan tidaknya karyawan bekerja di suatu kantor itu bukanlah melulu soal materil seperti kenaikan besaran gaji, pemberian insentif ataupun bonus.

Tapi bersangkutan juga dengan kesejahteraan moril, sehingga antara kesejahteraan moril dan materil ini semestinya harus terukur. 

Bahkan sebenarnya, tanpa perlu sering-sering memberikan kenaikan besaran gaji, pemberian insentif tambahan ataupun bonus, karyawan bisa saja sih tetap betah bekerja di kantor dan bekerja dengan penuh loyalitas dan integritas asalkan kesejahteraan morilnya lebih diperhatikan.

Bagaimana caranya? Apa bisa tanpa tanpa naik gaji, dikasih insentif tambahan, dan bonus, tapi para karyawan dapat betah bekerja di kantor? Kesejahteraan moril apa yang mesti lebih diperhatikan?

Ilustrasi Gambar Karyawan Sedang Bekerja Di Kantor : Sumber Foto Via Freepik.com
Ilustrasi Gambar Karyawan Sedang Bekerja Di Kantor : Sumber Foto Via Freepik.com

Nah, berkaitan dengan itu, penulis ingin memberikan referensi bagaimana sih cara yang kira-kira bisa diterapkan meski tanpa naik gaji, insentif tambahan dan bonus tapi karyawan tetap betah dan nyaman bekerja di kantor atau enggak gampang resign dari kantor.

1. Jobdesc yang jelas dan tepat, serta rotasi jobdesc secara berkala.

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
Mohon tunggu...

Lihat Konten Worklife Selengkapnya
Lihat Worklife Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun