Ya, jangan pernah bersikap tendensius dan merendahkan senior ataupun old talent, jangan anggap mereka primitif karena ketinggalan zaman, lebih baik mengedepankan saling berbagi ilmu, kalau generasi z lebih melek teknologi misalnya ya saling berbagi ilmu, bukannya malah merendahkan old talent.
Kalau kolaborasi kompak dan saling menghargai, maka inilah sejatinya etiket yang beradab yang diharapkan. sehingga teamwork jadi semakin solid karena antara generasi Z dan old talent kompak.
Percayalah, kalau generasi Z sangat menghargai dan menghormati senior, maka senior pun akan segan, dan ini pula lah yang kedepan akan mematangkan dan mendewasakan diri para generasi z.
3. Mau berkembang secara fleksibel.
Ya, fleksibel adalah ungkapan yang cocok untuk menggambarkan kelenturan, sesuatu yang mudah dibengkokan, kemudian fleksibel adalah sesuatu yang terjadi secara luwes, mudah dan cepat menyesuaikan diri.
Nah, inilah yang diharapkan menjadi pegangan juga bagi generasi Z, agar kiranya dalam berkarier di dunia kerja itu jangan kaku amat, jangan mentang-mentang ini dan itu pokoknya, lebih baik rendah hati. lebih baik jadi pribadi yang fleksibel. Iya enggak.
-----
Inilah sedikit banyaknya yang bisa penulis sarankan bagi generasi Z dalam berjibaku di dunia kerja, semoga saja apa yang penulis bagikan ini dapat bermanfaat.
Demikian artikel ini.
Artikel ke-35, tahun 2023.
