Perkembangan karier karyawan seperti, promosi jabatan, naik pangkat, naik gaji, dan kesejahteraan lainnya dari perusahaan adalah dambaan karyawan.
Nah, kalau diperusahaan kamu enggak jelas roadmap tentang pola pembinaan karier karyawan ini, padahal kamu dan mungkin juga rekan kerja kamu yang lainnya sudah eligible atau layak untuk mendapatkannya, wah ini aneh, sehingga wajar kalau kamu komplain tentang ini.
Nah, kalau keempat tanda-tanda di atas sudah terpenuhi, maka kamu pantas mempertanyakannya terkait sehat dan tidaknya kondisi perusahaan di mana kamu bekerja.
Jelas kalau keempat tanda di atas yang berlaku, maka perusahaan di mana kamu bekerja adalah perusahaan yang enggak bonafit, bahkan sedang dalam kondisi yang tidak kondusif dan sedang tidak baik-baik saja.
Jadi, daripada kamu rugi besar, potensi, bakat, dan talenta kamu hanya sia-sia belaka, atau hanya dimanfaatkan saja oleh perusahaan, maka lebih baik kamu ambil keputusan resign saja.
Cari saja tempat kerja yang baru, siapa tahu tempat kerja yang baru lebih profesional dan bisa lebih mengorangkan kamu, atau simbiosis mutualismenya seimbang, kamu untung dan perusuhaan pun untung.
Ngapain bertahan kerja diperusahaan yang enggak "mengorangkan" kamu, kalau di luar sana masih ada peluang besar kamu bisa sukses, iya enggak.
Kesimpulannya, ketika keempat hal yang sudah penulis jabarkan tadi ternyata terjadi pada kamu, maka hal yang wajar dan logis bila kamu harus segera resign dari perusahaan tersebut.
Demikian artikel ini.
