Dasar awalnya adalah dari mengembangkan potensi-potensi diri, sehingga karena terus komitmennya berjibaku mengembangkan potensi-potensi diri tersebut maka perlahan karyawan akan jadi multi kompeten karena mulai terlatih dan terampil dalam berbagai kemampuan.
Yakinlah, kalau Anda memiliki kemampuan multi kompeten ini, Anda akan semakin menemukan di mana talenta-talenta Anda ke depannnya.
3. Jadilah karyawan yang multi talenta.
Ya, kalau Anda sudah bisa mengoptimalkan potensi-potensi Anda dan setelahnya Anda jadi kompeten, kemudian kantor secara sedikit demi sedikit sudah mulai mengapresiasinya dan mengakuinya, maka jelaslah sudah, sampai di sini Anda adalah karyawan yang multi talenta.
Ya, multi talenta, dalam artian Anda telah memiliki kemampuan serba bisa dalam berbagai hal pekerjaan, dengan kata lain, Anda bisa di tempatkan di mana saja terkait bidang pekerjaan di Kantor.
4. Jadilah karyawan yang multitasking
Multitasking merupakan suatu kemampuan dalam mengerjakan dua atau lebih pekerjaan secara sekaligus. Pekerjaan tersebut dapat dilakukan secara bersamaan atau berpindah dari satu pekerjaan ke pekerjaan lain.
Ya, enggak ada salahnya kok kalau Anda sekalian juga bisa multitasking ini, justru malah ini akan semakin menambah daya dobrak dan daya saing Anda di kantor.Â
Intinya, untuk mampu "bertempur" dalam dinamisnya dinamika dunia kerja itu, maka Anda perlu berisi.
Lantas apa saja isinya?
