Okelah, intinya kita tinggalkan saja mereka yang pakai orang dalam soal karier ini, nah sekarang kalau Anda adalah karyawan yang ingin maju "bertempur" secara fair demi mutu dan kualitas diri, cobalah Anda terapkan 4 hal yang penulis referensikan melalui artikel ini.
Dan sebagai catatan juga 4 hal yang akan penulis referensikan ini pastilah juga berdasar perjalanan pengalaman karier penulis, beneran deh.
Lantas, apa sajakah empat hal itu?
1. Jadilah karyawan yang gigih mengembangkan multi potensi diri.
Setiap individu pasti punya potensi-potensi diri yang masih tersimpan dan belum digunakan dengan maksimal dan tentunya potensi diri ini tidaklah hanya satu.
Potensi diri ini dapat berkembang dan mulai kena chemistry-nya adalah dengan cara di salurkan melalui bakat atau pun usaha belajar dan kerja keras yang dapat ditunjukkan melalui aksi nyata.
Jadi, beraksilah, kembangkan segala potensi diri Anda untuk jadi karyawan yang multi potensi secara optimal dalam lingkup kantor Anda.
Percayalah, kalau Anda serius dan komitmen mengeluarkan potensi-potensi Anda di kantor, maka perlahan tapi pasti, potensi-potensi Anda akan mulai bertumbuh kembang jadi kompetensi-kompetensi Anda.
2. Jadilah karyawan yang multi kompeten.
Ya, karyawan yang multi kompeten berarti karyawan telah memiliki pengetahuan yang tidak hanya didasari oleh satu pengetahuan saja.
