Pada umumnya kondisi ini adalah karena karyawan freshgrad sering mengabaikan attitude kebereksistensian diri, yaitu bagaimana eksis untuk bersikap santun dan bagaimana eksis untuk beretika.
Jadi, jangan kamu sepelekan soal attitude kebereksistensian diri ini, karena di sinilah faktor penting yang menjadi nilai kematangan dan kedewasaan kamu di kantor.
4. Mengabaikan meninggalkan kebiasaan lama saat masih pra-kerja.
Nah, ini jugalah yang sering terabaikan oleh kamu karyawan freshgrad, kamu masih seringkali membawa kebiasaan lama kamu saat kamu masih belum bekerja dalam jobdesc kamu.
Sehingga memengaruhi kinerja kamu, karena terkadang kinerja kamu terbawa kebiasaan lama kamu yang kekanak-kanakan misalnya, kebiasaan kamu saat masih jadi anak kuliahan misalnya, dan kebiasaan lama kamu yang enggak ada kaitannya dengan jobdesc.
Padahal, kamu sudah terjun di dunia kerja, tapi kamu masih sering bawa-bawa kebiasaan lama kamu yang dulu-dulu dalam jobdesc, terus bagaimana kamu bisa adaptasi kalau terus begitu.
Nah, sebaiknya kamu tinggalkan kebiasaan lama kamu saat kamu masih belum bekerja, atau dengan kata lain, jangan kamu campur adukkan kebiasaan semasa pra-kerja dulu dengan jobdesc kamu di dunia kerja yang sesungguhnya.
-----
Nah, inilah kiranya yang bisa penulis bagikan, soal beberapa hal yang seringkali diabaikan oleh karyawan fresh graduate yang baru pertama kali terjun di dunia kerja.
Yang jelas, karyawan fresh graduate untuk matang dan dewasa dalam dunia kerja memang perlu berproses, sehingga tidak ada salahnya kalau dalam berproses ini, kamu semakin menempa diri.
Nah, setidaknya juga artikel penulis ini bisa jadi referensi buat kamu, selain itu juga kamu tentu boleh menambah wawasan untuk membaca literasi refrensi artikel lainnya.
