Mohon tunggu...
Sigit Eka Pribadi
Sigit Eka Pribadi Mohon Tunggu... Administrasi - #Juara Best In Specific Interest Kompasiana Award 2023#Nominee Best In Specific Interest Kompasiana Award 2022#Kompasianer Terpopuler 2020#

#Juara Best In Specific Interest Kompasiana Award 2023#Nominee Best In Specific Interest Kompasiana Award 2022#Kompasianer Terpopuler 2020#Menulis sesuai suara hati#Kebebasan berpendapat dijamin Konstitusi#

Selanjutnya

Tutup

Worklife Artikel Utama

5 Kiat Anak Magang Diangkat Jadi Karyawan Tetap

11 Juli 2022   04:37 Diperbarui: 15 Juli 2022   21:35 1301
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Ilustrasi Anak Magang | Dokumen Foto Via Freepik.com

Di sini inilah kamu harus ajeg dan disiplin dalam memahaminya dan mentaatinya, sehingga kamu juga harus adaptasikan dirimu seperti karyawan lainnya.

Meskipun dalam beberapa hal biasanya ada pemakluman buat kamu, tapi kamu harus tetap komitmen taat pada aturan yang diterapkan oleh kantor.

Terang saja kegunaannya ke depan, kamu punya bayangan terkait situasi dan kondisi kantor, sehingga nanti kalau suatu saat kamu jadi karyawan tetap maka kamu sudah terbiasa terhadap keterikatan aturan kantor.

2. Attitude yang berkualitas dan berkelas.

Attitude tentunya terkait tentang bagaimana kamu bersikap, berperilaku, atau bertingkah laku di kantor, baik itu dalam melakukan interaksi dengan orang lain ataupun dalam hal tindakan.

Nah, di sini kamu harus benar-benar bisa menempatkan dirimu dan tahu diri, pikirkan dengan matang dan bijak terkait bagaimana mempraktikkan etika yang baik dan berkelas.

Pada umumnya nilai mutu dan kualitas attitude ini akan jadi standar penilaian terkait sejauh mana dan bagaimana nilai karakter dan nilai kesiapan mental anak magang.

3. Aktif dan Antusias.

Kalau soal aktif dan antusias ini, maka kamu harus loyal pada setiap pendelegasian tugas yang dibebankan kepada kamu, jangan sekali-kali ada yang kamu tolak.

Karena di sinilah kamu diuji terkait kinerjamu, kredibilitasmu dan kapabilitasmu, sehingga akan melihat bagaimana kemampuan dalam menyikapi pekerjaan yang didelegasikan kepada kamu.

4. Menjalin relasi seluas-luasnya.

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
Mohon tunggu...

Lihat Konten Worklife Selengkapnya
Lihat Worklife Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun