Mohon tunggu...
Sigit Eka Pribadi
Sigit Eka Pribadi Mohon Tunggu... Administrasi - #Juara Best In Specific Interest Kompasiana Award 2023#Nominee Best In Specific Interest Kompasiana Award 2022#Kompasianer Terpopuler 2020#

#Juara Best In Specific Interest Kompasiana Award 2023#Nominee Best In Specific Interest Kompasiana Award 2022#Kompasianer Terpopuler 2020#Menulis sesuai suara hati#Kebebasan berpendapat dijamin Konstitusi#

Selanjutnya

Tutup

Worklife Artikel Utama

Wahai Karyawan, Unjuk Gigihlah Dulu Sebelum "Unjuk Gigi"

16 Desember 2020   17:58 Diperbarui: 17 Desember 2020   05:56 958
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Ilustrasi gambar via liputan6.com

Sehingga terkait sudah seberapa berisikah sejatinya diri anda, sudah seberapa berdaya saingkah sebenarnya Anda, maka tentunya harus ada hal-hal penting yang harus Anda tunjukan dengan gigih terlebih dahulu.

Lalu, apa sajakah yang harus Anda tunjukan dengan gigih terlebih dahulu sebelum unjuk gigi tersebut?

Ilustrasi gambar via liputan6.com
Ilustrasi gambar via liputan6.com

1. Tunjukan kegigihan produktivitas kerja Anda secara konsisten.

Produktivitas kerja merupakan ukuran bagi nilai dan kualitas kinerja karyawan dan sebagai takaran perbandingan kualitas dan kuantitas dalam bekerja secara efektif dan efisien.

Sehingga dalam hal produktivitas ini, yang perlu Anda tunjukan dengan gigih adalah integritas, loyalitas, dan totalitas Anda dalam bekerja.

Yang tentu saja, ujung pangkal dari unjuk gigih ini adalah sebagai capaian-capaian target, capaian visi dan misi berupa hasil kerja.

2. Tunjukan kegigihan dalam berkoordinasi dan berkomunikasi di lingkungan kantor.

Koordinasi dan komunikasi internal di lingkungan kantor terkadang mudah secara teoritisnya, tapi kerap berantakan dan belepotan pada saat praktiknya.

Koordinasi dan komunikasi internal antar bagian ataupun personal di lingkungan kantor takbisa dipisahkan, sehingga kedua hal ini harus selalu berjalan seiringan.

Sebab, kesalahpahaman tekait dinamika kerja di kantor, sering terjadi karena adanya kesalahan mendasar terkait kedua hal ini.

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
Mohon tunggu...

Lihat Konten Worklife Selengkapnya
Lihat Worklife Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun