Mohon tunggu...
Sigit Eka Pribadi
Sigit Eka Pribadi Mohon Tunggu... Administrasi - #Juara Best In Specific Interest Kompasiana Award 2023#Nominee Best In Specific Interest Kompasiana Award 2022#Kompasianer Terpopuler 2020#

#Juara Best In Specific Interest Kompasiana Award 2023#Nominee Best In Specific Interest Kompasiana Award 2022#Kompasianer Terpopuler 2020#Menulis sesuai suara hati#Kebebasan berpendapat dijamin Konstitusi#

Selanjutnya

Tutup

Worklife Pilihan

Perlu Nggak Sih Mengetahui Level "Grade" Kamu di Kantor?

17 Juni 2020   12:02 Diperbarui: 17 Juni 2020   11:53 582
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Bagikan ide kreativitasmu dalam bentuk konten di Kompasiana | Sumber gambar: Freepik

Bahkan tidak menutup kemungkinan karena kamu dianggap sebagai batu sandungan yang mengganjal karir mereka.

Sehingga persaingan bisa menjurus jadi semakin lebih keras lagi, ketika ada upaya menjatuhkan kredibilitas kamu, yang jelas disini kamu jangan sampai terbawa irama tersebut.

Lalu bisa dilihat juga, dari seberapa sering kamu dipercaya oleh kantor, sehingga sering mendapat amanah kepercayaan yang diembankan pada kamu dan kamu sukses mengerjakannya dan kantor sangat puas dengan hasil kinerja kamu tersebut.

Padahal banyak rekan kerja kamu yang lainnya tapi justru kamu yang sering dipercaya oleh kantor dan termasuk juga seberapa sering akhirnya kamu dapat reward dari kantor karena kinerja kamu semakin bagus.

Maka di sinilah yang pada akhirnya membuat pengaruh ruang berpikir rekan kerja kamu, sehingga kamu dianggap oleh rekan kerja yang lainnya punya kemampuan handal di atas rata-rata.

Begitu pula sebaliknya, ketika kamu dianggap biasa saja, artinya tidak ada respon ataupun reaksi aroma persaingan yang begitu signifikan terhadap kamu.

Adanya kamu tidak memberi dampak dan pengaruh apa-apa bagi rekan kerja kamu yang lainnya, bahkan yang lebih parah lagi, ada kamu dan nggak ada kamu sama saja, nggak ngaruh banget.

Begitu juga respek kantor, kamu hanya dianggap begitu-begitu saja, ya rata-rata airlah istilahnya, maju enggak mundur enggak, kamu hanya biasa banget.

Bahkan ini bisa jadi lebih nggak biasa banget kalau kamu tidak ada keinginan sama sekali mereformasi diri, sehingga tingkatan level grade kamu justru jadi jatuh jauh di bawah rata-rata.

Nah, inilah kiranya bagaimana kamu bisa tau seperti apa sih, dimana sih atau bagaimana sih sebenarnya tingkatan level grade kamu itu.

Jadi, kalau kamu mengetahui grade kamu di atas rata-rata maka nilai dan kualitas SDM kamu pasti juga di atas rata-rata, maka di sinilah kamu bisa mengambil kesempatan emas itu, dengan menaikan posisi tawar kamu kepada kantor.

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
Mohon tunggu...

Lihat Konten Worklife Selengkapnya
Lihat Worklife Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun