Nah, begitu juga sebaliknya, jangan sampai kamu malah nggak menyadari atau bahkan justru sama sekali nggak tau, bahwa ternyata tingkatan level grade kamu itu berada dikisaran rata-rata yang mengkhawatirkan, yaitu di kisaran rata-rata bawah.
Wah, bisa-bisa kalau kamu nggak cepat-cepat menyadarinya dan segera mengevaluasi dan menginstrospeksi diri kamu.
Maka, hal ini bisa menjadi cikal bakal penyebab yang dapat membuat madesu karir kamu, tau kan madesu, masa depan karir kamu jadi surem.
Karir kamu stuck, begitu-begitu saja bahkan yang lebih parah kamu justru di knock out oleh kantor alias di PHK karena kamu tidak memberi dampak kebermanfaatan yang berarti karena nilai dan kualitas SDM kamu buruk.
Nah, berlatar dari apa yang sudah penulis jabarkan ini, tentunya kamu nggak bakal mau kan kalau kamu justru melewatkan kesempatan emas masa depan karir kamu.
Dan pastinya juga kamu nggak bakalan mau juga kan, malah akhirnya karir kamu stuck dan bahkan karir kamu justru jadi madesu.
Maka, kamu jangan sampai sama sekali nggak tahu di mana, seperti apa, atau bagaimana berkaitan dengan tingkatan level grade kamu di kantor.
Jadi inilah kiranya yang menjadi latar belakang alasan kenapa sih kamu jadi sangat perlu dan penting untuk mengetahuinya.
Lalu, gimana sih cara tau nya tentang tingkatan level grade ini?
Ya, kamu bisa mengetahui dari berbagai reaksi dan respon di antara rekan kerja kamu yang lainnya dari suasana aroma persaingan dan dari respek kantor kepada kamu.
Maksudnya disini, bila kamu merasakan reaksi dan respon yang dirasa kamu dianggap jadi saingan utama atau saingan berat dalam rangka persaingan karir di antara rekan kerja kamu yang lainnya.
