Ketika para unsur pimpinan telah menerima laporan yang berdasarkan kesepakatan satu suara ini, maka otomatis para unsur pimpinan akan berubah pemikiran dan akan mengubah sudut pandang penilaiannya terhadap si tungpis.
Sehingga para unsur pimpinan kedepannya memiliki referensi dan akan tidak mudah langsung percaya begitu saja dengan apa yang di sampaikan si tungpis ini.
Tentu juga hal ini akan berdampak pada si tungpis sendiri, karena pasti dia lambat laun telah mengetahui perkembangan terbaru dari suasana tim kerja padanya.
Pastinya dia akan merasa semakin banyak musuhnya di lingkup kerja, karena biasanya setelah si tungpis mengetahui bahwa perbuatannya telah diketahui oleh seluruh orang yang ada di lingkup kerja yang telah menjadi korban ke tungpisannya, maka dia akan merasa terkucilkan dengan sendirinya.
Dan ini akan menjadikan pelajaran dan pengalaman berharga bagi dirinya untuk tidak melakukannya lagi kedepannya, meskipun biasanya juga perilakunya tersebut akan kambuh untuk memprovokasi dan kembali membicarakan keburukan orang lain.
Akan tetapi dengan telah diketahuinya sifat dan watak aslinya dilingkungan kerja, maka orang-orang dilingkup kerja dikantor termasuk para unsur pimpinan tidak akan pernah percaya begitu saja, mengenai hal-hal yang akan disampaikannya.
Bahkan semakin lama akan menjadi bomerang bagi dirinya karena para unsur pimpinan tidak lagi mudah percaya padanya terkait perilakunya maupun dalam bidang pekerjaannya.
Sehingga berlatar dari ini, sejauh pengalaman yang pernah penulis alami, maka si tungpis akan semakin instrospeksi diri dan memperbaiki pribadinya, dan bahkan bisa insaf untuk tidak lagi mengulangi perbuatannya lagi di lingkup pekerjaan serta menyadari perbuatannya selama ini.
Nah inilah sekiranya sedikit pengalaman yang dapat penulis bagikan, bukan maksud mengajari namun hanya berbagi pengalaman saja. Semoga apa yang disampaikan ini kedepannya dapat bermanfaat.
Sekian dan terima kasih.
