Lakukan 5 Tips Berikut, Organisasimu Auto Harmonis!

Di dalam suatu organisasi terdapat banyak pendapat yang kadang tidak sejalan dengan pendapat yang lainnya. Maka dari itu, suatu konflik dalam organisasi merupakan hal yang lazim. Namun, kita dapat meminimalisir terjadinya konflik di dalam suatu organisasi, lho! Pertama, kita dapat menghindar diri kita dari masalah atau konflik tersebut, seperti mengiyakan masalah kecil dan membiarkan mereka untuk menang. Kedua, mengalah dan menyerah terhadap tuntunan pihak lain. Ketiga, dengan tegas menyampaikan bahwa kita tidak nyaman dengan konflik tersebut sehingga perlu untuk dibicarakan baik-baik dengan pihak yang terlibat. Keempat, saling berkomitmen dan bekerja sama untuk menyelesaikan konflik dengan mencari jalan tengah yang menguntungkan kedua belah pihak. Kelima, membuat kesepakatan dengan cara berkompromi. Cara-cara di atas merupakan lima hal untuk mengatasi atau memanajemen suatu konflik menurut Ting-Toomey.

5. Aktif di dalam Suatu Organisasi

https://cantik.tempo.co/

Nah ini dia poin terakhir untuk membuat suatu organisasi menjadi harmonis, yaitu keaktifan. Teman-teman, dengan kita menjadi anggota organisasi yang aktif, ini akan membuat suatu organisasi menjadi nyaman. Mengapa begitu? Karena dengan kita menjadi anggota yang aktif, anggota lain dapat melihat antusias kita ketika berorganisasi. Selain itu, aura semangat juga dapat terpancar sehingga membuat teman-teman lainnya menjadi aktif. Coba bayangkan jika sebuah organisasi berisikan anggota yang mayoritas pasif. Pastinya yang terpancar adalah aura negatif yang isinya tidak semangat dan tidak antusias. Yuk kita menjadi anggota yang aktif mulai dari sekarang!

Nah, 5 tips di atas merupakan tips-tips untuk membuat suatu hubungan menjadi harmonis. Ketika kita berorganisasi, kita akan menemukan banyak individu lain dengan latar belakang yang berbeda-beda. Jangan lupa untuk menghilangkan rasa egois yang ada di dalam diri kita ya. Semoga kita bisa menjadi anggota yang baik bagi organisasi kita. Hwaiting!! SEMANGATTTT!!!

#kabuajy13

Sumber:

Samovar, Larry A., et al. Komunikasi Lintas Budaya. Salemba Humanika, 2014.