Dalam melaksanakan praktik kinerja guru memiliki kendali untuk menentukan tujuan belajar, kepala sekolah hanya membantu sebagai coach dalam sesi diskusi.
"Peningkatan praktik kinerja tidak berfokus pada hasil observasi, kekurangan dianggap sebagai kesempatan belajar"
Perbedaan pengelolaan praktik kinerja dului dan sekarang
Tabel perbandingan pengelolaan kinerja guru dulu dan sekarang (Sumber: dokpri)
Jadi... apakah masih takut untuk pelaksanaan praktik kinerja guru? Mari kita wujudkan pembelajaran yang berpusat pada murid melalui praktik kinerja guru
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H
Beri Komentar
Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!