Artikel PT Sampoerna Tbk

Latar Belakang PT Sampoerna Tbk

PT Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk merupakan perusahaan rokok terbesar dengan sejarah panjang dan kaya di Indonesia. Perusahaan ini terkenal dengan produk-produk inovatif dan komitmen terhadap tanggung jawab sosial. Sampoerna adalah perusahaan termuka yang telah beroperasi selama 110 tahun dan terus berkomitmen untuk menciptakan nilai jangka panjang di Indonesia melalui jejak operasional yang signifikan di seluruh rantai nilai dan investasi berkelanjutan di Indonesia.

Sampoerna merupakan afiliasi dri perusahaan tembakau terkemuka di dunia, Philip Morris International (PMI). Dengan jumlah tenaga kerja lebih dari 20.700 karyawan, kami berkomitmen memberi lingkungan kerja yang terbaik bagi mereka sekaligus berkontribusi untuk kemajuan Indonesia. Kami senantiasa berupaya untuk bertanggungjawab secara lingkungan dan sosial, dan bangga mendukung komunitas sekitar operasi kami.

Profil Sejarah PT Sampoerna Tbk 

Prestasi Sampoerna tidak terlepas dari warisn keluarga Sampoerna yang mendirikan perusahaan pada tahun 1913. "Falsafah Tiga Tangan" kami adalah dasar kesuksesan kami saat ini dan masa yang akan datang. Liem Seeng Tee, seorang imigran asal Tiongkok, memulai usahanya dengan memproduksi dan menjual produk SKT dirumahnya di Surabaya. Usaha kecilnya, merupakan salah satu usaha pertama di Indonesia yang membuat dan memasarkan rokok kretek dengan merek Dji Sam Soe.

Liem Seeng Tee kemudian mendirikan perusahaan dengan nama Sampoerna, memindahkan keluarga dan pabriknya ke kompleks bangunan di Surabaya, bernama "Taman Sampoerna". Generasi kedua dari keluarga Sampoerna, yaitu Aga Sampoerna menjalankan bisnis Sampoerna dan fokus pada produksi Sigaret Kretek Tangan (SKT). Generasi ketiga dari keluarga Sampoerna, Putera Sampoerna, mengambil alih tampuk kepemimpinan Sampoerna. Dibawah kepemimpinannya, pertumbuhan usaha Sampoerna meningkat pesat. Sampoerna meluncurkan merek Sampoerna A yang merupakan produk pionir pada segmen Sigaret Kretek Mesin Kadae Tar Rendah (SKM LT).

Tata Nilai PT Sampoerna Tbk 

PT. Sampoerna Tbk memiliki 5 nilai inti yang menjadi landasan budaya perusahaan dan memandu perilaku karyawan dalam menjalankan bisnis. Nilai-nilai tersebut adalah:

Integritas

Keunggulan

Peduli

Keberagaman

Semangat Juang

Nilai-nilai dalam berbagai aspek kehidupan perusahaan, mulai dari proses rekrutmen dan pengembangan karyawan, hingga pengambilan keputusan dan pelaksanaan operasi bisnis. PT. Sampoerna Tbk yakin bahwa dengan menerapkan nilai-nilai ini, perusahaan dapat mencapai kesuksesan yang berkelanjutan dan memberikan manfaat bagi semua pemangku kepentingan.

Perencanaan Strategis dan Operasional PT Sampoerna Tbk 

Bagi PT. Sampoerna Tbk, kami percaya bahwa keberlanjutan lebih dari sekedar meminimalisir eksternalitas negative yang terkait dengan produk, cara kami beroperasi, dan rantai nilai kami. Keberlanjutan bagi kami, berarti menciptakan nilai jangka panjang dalam kegiatan operasi kami, baik bagi lingkungan dan komunitas kami. Payung program "Sampoerna untuk Indonesia" menggambarkan komitmen kami untuk terus berkontribusi kepada pembangunan Indonesia. Ini sebuah komitmen yang selaras dengan Falsafah Tiga Tangan kami dan Tujuan Pembangunan yang Berkelanjutan (TPB). Sebagai afiliasi Philip Morris International Inc. (PMI), di tahun 2022 strategi keberlanjutan kami diselaraskan dengan pilar Lingkungan, Sosial, dan Tata Kelola. Langkah ini kami tujukan untuk mengetengahkan topik-topik ESG yang menjadi fokus kami dan untuk memprioritaskan sumber daya kami dengan lebih baik lagi. 

Pengawasan dan Evaluasi Kinerja PT Sampoerna Tbk 

PT. Sampoerna Tbk sebagai salah satu perusahaan rokok terbesar di Indonesia, memiliki sistem pengawasan dan evaluasi kinerja yang terstruktur dan komprehensif. Sistem ini bertujuan untuk memastikan bahwa perusahaan mencapai tujuan strategisnya, serta untuk meningkatkan kinerja karyawan dan efektivitas operasional. Sistem pengawasan dan evaluasi kinerja PT. Sampoerna Tbk telah terbukti efektif dalam meningkatkan kinerja perusahaan dan karyawan. Hal ini dibuktikan dengan pencapain PT. Sampoerna Tbk yang konsisten dalam hal pertumbuhan pendapatan, laba bersih, dan pangsa pasar. Sistem ini juga membantu PT. Sampoerna Tbk dalam menciptakan budaya kerja yang positif dan berfokus pada kinerja.

Perbandingan Kondisi dan Teori

Kondisi keuangan PT. Sampoerna Tbk yang kuat dan pansa pasar yang dominan menunjukkan bahwa perusahaan ini berada dalam posisi yang baik untuk terus sukses di masa depan. Merek yang kuat, jaringan distribusi yang luas, dan karyawan yang terampil juga merupakan faktor kekuatan yang signifikan. Namun, PT. Sampoerna Tbk juga menghadapi beberapa tantangan, industry rokok sedang mengalami penurunan karena meningkatnya kesadaran akan bahaya merokok dan peraturan pemerintah yang lebih ketat. Selain itu, perusahaan juga menghadapi persaingan yang ketat dari pemain lokal dan internasional.

Nur Fadillah Septiani

Sistem Pengendalian Manajemen

Universitas Pamulang

06SAKP002