Mohon tunggu...
Nur Fadillah Septiani
Nur Fadillah Septiani Mohon Tunggu... Lainnya - Mahasiswi Universitas Pamulang

Hobby : Pegiat Alam Kepribadian : Introvert

Selanjutnya

Tutup

Ruang Kelas

Artikel PT Sampoerna Tbk

23 Juni 2024   21:12 Diperbarui: 23 Juni 2024   21:28 78
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Ruang Kelas. Sumber Ilustrasi: PAXELS

Keberagaman

Semangat Juang

Nilai-nilai dalam berbagai aspek kehidupan perusahaan, mulai dari proses rekrutmen dan pengembangan karyawan, hingga pengambilan keputusan dan pelaksanaan operasi bisnis. PT. Sampoerna Tbk yakin bahwa dengan menerapkan nilai-nilai ini, perusahaan dapat mencapai kesuksesan yang berkelanjutan dan memberikan manfaat bagi semua pemangku kepentingan.

Perencanaan Strategis dan Operasional PT Sampoerna Tbk 

Bagi PT. Sampoerna Tbk, kami percaya bahwa keberlanjutan lebih dari sekedar meminimalisir eksternalitas negative yang terkait dengan produk, cara kami beroperasi, dan rantai nilai kami. Keberlanjutan bagi kami, berarti menciptakan nilai jangka panjang dalam kegiatan operasi kami, baik bagi lingkungan dan komunitas kami. Payung program "Sampoerna untuk Indonesia" menggambarkan komitmen kami untuk terus berkontribusi kepada pembangunan Indonesia. Ini sebuah komitmen yang selaras dengan Falsafah Tiga Tangan kami dan Tujuan Pembangunan yang Berkelanjutan (TPB). Sebagai afiliasi Philip Morris International Inc. (PMI), di tahun 2022 strategi keberlanjutan kami diselaraskan dengan pilar Lingkungan, Sosial, dan Tata Kelola. Langkah ini kami tujukan untuk mengetengahkan topik-topik ESG yang menjadi fokus kami dan untuk memprioritaskan sumber daya kami dengan lebih baik lagi. 

Pengawasan dan Evaluasi Kinerja PT Sampoerna Tbk 

PT. Sampoerna Tbk sebagai salah satu perusahaan rokok terbesar di Indonesia, memiliki sistem pengawasan dan evaluasi kinerja yang terstruktur dan komprehensif. Sistem ini bertujuan untuk memastikan bahwa perusahaan mencapai tujuan strategisnya, serta untuk meningkatkan kinerja karyawan dan efektivitas operasional. Sistem pengawasan dan evaluasi kinerja PT. Sampoerna Tbk telah terbukti efektif dalam meningkatkan kinerja perusahaan dan karyawan. Hal ini dibuktikan dengan pencapain PT. Sampoerna Tbk yang konsisten dalam hal pertumbuhan pendapatan, laba bersih, dan pangsa pasar. Sistem ini juga membantu PT. Sampoerna Tbk dalam menciptakan budaya kerja yang positif dan berfokus pada kinerja.

Perbandingan Kondisi dan Teori

Kondisi keuangan PT. Sampoerna Tbk yang kuat dan pansa pasar yang dominan menunjukkan bahwa perusahaan ini berada dalam posisi yang baik untuk terus sukses di masa depan. Merek yang kuat, jaringan distribusi yang luas, dan karyawan yang terampil juga merupakan faktor kekuatan yang signifikan. Namun, PT. Sampoerna Tbk juga menghadapi beberapa tantangan, industry rokok sedang mengalami penurunan karena meningkatnya kesadaran akan bahaya merokok dan peraturan pemerintah yang lebih ketat. Selain itu, perusahaan juga menghadapi persaingan yang ketat dari pemain lokal dan internasional.

Nur Fadillah Septiani

Sistem Pengendalian Manajemen

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
Mohon tunggu...

Lihat Konten Ruang Kelas Selengkapnya
Lihat Ruang Kelas Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun