Jadikan Senioritas Ajang Menyebar Kebaikan

Ada empat tindakan yang dapat dilakukan senior kepada para pekerja baru agar membawa kebaikan, yaitu:

1. Mengajari

Sebagai pekerja baru, pasti banyak kebingungan yang dialami. Dimulai dari apa yang harus dilakukan, mengenal ruangan kerja, dan mengenal teman-teman sejawat. 

Bagi seorang junior yang berani dan mudah beradaptasi, hal-hal ini dapat dilalui dengan mudah. Namun, kemampuan adaptasi setiap orang tidak dapat disamakan. 

Senioritas seorang senior sangat bermanfaat bagi junior saat ia mau mengajari hal-hal yang perlu dikerjakan. Bisa berupa mengajari cara kerja agar lebih efektif, maupun berbagai hal lain berkaitan dengan pekerjaannya agar mendapatkan kemudahan.

Dibutuhkan kesabaran para senior dalam hal mengajari. Latar belakang para pekerja baru tidak sama sehingga mungkin dijumpai pula kesalahan yang dilakukan berulang.

2. Mengayomi

Senior yang mengayomi junior akan memudahkan komunikasi jika ada kesulitan. Junior akan merasa mendapat perlindungan dari senior sehingga lebih mudah untuk berbicara terbuka tanpa rasa takut. 

Keterbukaan seorang junior sebagai efek dari sikap mengayomi akan menjadikan suasana tempat kerja harmonis. Selain itu, pekerjaan akan lebih mudah karena kesulitan yang terjadi dapat dibicarakan secara terbuka.

3. Menegur

Takut salah merupakan perasaan yang biasa dialami oleh para pekerja baru. Namanya juga belajar, pasti ada salah. Hanya saja dalam kenyataannya seringkali kesalahan ini ada yang berakibat fatal dan tidak.

Setiap kesalahan perlu ditegur. Tanpa adanya teguran, kesalahan bisa terulang lagi. Namun, cara menegur inilah yang seringkali menyebabkan takut seorang junior.

Sebagai seorang senior, sudah selayaknya menegur jika ada kesalahan. Nah, hal ini akan mudah dilakukan jika selama ini ada kedekatan antara senior dan junior. Teguran secara pribadi biasanya lebih mengena sehingga junior tidak perlu malu di hadapan teman-temannya.

4. Menghargai

Seorang senior wajib menghargai usaha yang telah dilakukan oleh junior. Entah seberapa kemajuan yang dialami, suatu penghargaan tetap harus diberikan.