Disruption Technology

3. Peleburan budaya perusahaan 

4. Tempat worbplace 

5. Kurangnya transparansi kesejahteraan karyawan. 

Strategi Komunikasi Hybrid Pekerjaan campuran tampaknya masih menjadi lingkungan kerja utama. Tapi ini tidak menjamin bahwa itu berlaku untuk semua perusahaan. Pengusaha harus mengembangkan strategi dan beradaptasi dengan cara kerja yang buruk dan menguntungkan. 

Selain itu, pengusaha harus terlebih dahulu mengevaluasi sistem yang ada dan menyesuaikannya dengan jenis peralatan komunikasi yang diperlukan, harapan karyawan, standar yang akan ditetapkan, dan protokol yang harus diikuti. Beralih ke mode kerja campuran tidak dimungkinkan dengan satu jari. 

Sikap positif, alat dan aplikasi komunikasi, mendidik tim untuk memahami sifat dan harapan dari pekerjaan campuran, dan sepanjang proses semuanya penting.