Contoh komunikasi jangka panjang. Komunikasi berkualitas tinggi sangat bergantung pada komunikasi jangka panjang, dan derajatnya cocok untuk pekerjaan di tempat dan di pedalaman.Â
Jenis komunikasi campuran ini mengurangi tekanan pada karyawan karena ada cukup waktu untuk menyesuaikan dan merespons. Selain itu, tim yang terdesentralisasi dapat bekerja lebih efektif. Keuntungan Dari Komunikasi HybridÂ
1. Peningkatan produktivitas Model kerja jarak jauh memungkinkan karyawan untuk mendapatkan konseling yang lebih fokus. Perjalanan, berpakaian, dan bangun pagi hampir tidak lagi merepotkan. Dengan bantuan karyawan, ia dapat mulai bekerja kapan saja.Â
2. Fleksibilitas yang lebih besar Pengaturan kerja yang memungkinkan karyawan memiliki keterampilan yang lebih baik adalah salah satu pengaturan terbaik meningkatkan kualitas pemberi kerja yang dapat berkembang. Karena tersedianya berbagai alat dan aplikasi komunikasi, karyawan dapat tetap berhubungan dengan orang-orang yang relevan bahkan ketika mereka menyelesaikan pekerjaannya di rumah.
 3. Kepercayaan antar karyawan Kurangnya kepercayaan dan komunikasi yang buruk bisa menjadi masalah serius, terutama dalam tim yang tersebar. Menjadi lebih mungkin untuk membangun hubungan yang bermakna, terutama ketika berkomunikasi, berkolaborasi, dan melakukan percakapan setiap hari.
 4. Peningkatan kolaborasi Komunikasi internal akan mempengaruhi efisiensi anggota tim saat mengerjakan proyek. Bahkan jika para anggota belum bertemu satu sama lain, mereka dapat bekerja sama dengan lebih nyaman. Tim terdistribusi bertanggung jawab untuk menyelesaikan tugas, karena komunikasi hibrid memastikan kolaborasi tepat waktu.
 5. Komitmen Karyawan Karyawan merasa lebih nyaman ketika bekerja satu sama lain, terutama ketika tidak ada tekanan dari karyawan lain. Ketika ada kepercayaan dan kolaborasi, seseorang menjadi lebih terlibat.
 6. Meningkatkan kinerja karyawan Ketika saluran komunikasi terbuka, kinerja karyawan akan berkembang. Ketika Anda merasa bahwa Anda adalah bagian dari tim yang hebat, itu adalah otorisasi. Ini mengarah pada pengejaran kesempurnaan. Kinerja karyawan dipengaruhi oleh tunjangan.Â
Penghalang Komunikasi Hybrid
 1. Kehilangan kantor fisikÂ
2. Prasangka karyawan yang tidak sadarÂ
