Kamu Harus Punya 5 Mindset Ini Sebelum Interview

Kedua hal tersebut menjadi modal utama anda menunjukkan power untuk mempengaruhi pikiran dan perasaan rekruter. 

4. Saya punya keunikan 

"Banyak yang mendaftar, tetapi sedikit yang terpilih". Anda harus terlihat mencolok dari pesaing anda. Keunikan kepribadian anda dalam lingkup personal dan profesional perlu ditonjolkan. Misalnya, ngejokes yang mencairkan suasana, gampang berbaur dengan segala umur, pembuat negosiasi handal, dan lain sebagainya. 

5. Saya optimis

Bersikap optimis bukan berarti ambisius dan tinggi ego. Tunjukkan diri anda sebagai pribadi yang positif, tenang, dan bertujuan. Berikan argumen yang meyakinkan rekruter bahwa anda yakin, siap, dan sanggup memenuhi tujuan pribadi dan perusahaan. Misalnya berani mengambil resiko, sanggup mencapai target, memberikan performa terbaik, dan lain sebagainya. 

Sekian dan semoga bermanfaat :)