Menurut Richard L Daft, Visi adalah masa depan ideal yang menarik yang kredibel namun tidak mudah dicapai. Ini adalah sebuah pandangan ambisius tentang masa depan yang dapat dipercaya oleh semua orang yang terlibat, yang secara realistis dapat dicapai, namun menawarkan masa depan yang lebih baik dalam hal-hal penting daripada apa yang sekarang ada.
Apa yang Dilakukan Visi?
Visi bekerja dalam beberapa cara penting. Visi yang efektif menyediakan tautan antara hari ini dan besok, berfungsi untuk memberi energi kepada karyawan dan memusatkan perhatian mereka, memberikan makna bagi pekerjaan orang, dan menetapkan standar keunggulan dan integritas dalam organisasi.
Visi Menghubungkan Masa Kini dengan Masa Depan
Visi menghubungkan apa yang sedang terjadi sekarang dengan apa yang dicita-citakan oleh organisasi. Sebuah visi selalu tentang masa depan, tapi itu dimulai dengan di sini dan sekarang.Â
Visi Memberi Energi pada Orang dan Memfokuskan Perhatian
Ketika orang memiliki gambaran yang jelas tentang di mana organisasi ingin berada di masa depan, mereka dapat membantu membawanya ke sana. Banyak orang-orang mencurahkan waktu dan energi mereka secara sukarela untuk proyek-proyek yang mereka yakini---sebuah politik kampanye, acara komunitas, atau penyebab lingkungan, misalnya. Ini sama orang sering meninggalkan energi dan semangatnya di rumah saat berangkat kerja karena mereka tidak punya apa-apa untuk menginspirasi mereka. Visi yang jelas membuat orang tahu apa yang seharusnya mereka lakukan dan, sama pentingnya, apa yang seharusnya tidak mereka lakukan. Terkadang, apa yang ditinggalkan atau ''tidak dilakukan'' sama berharganya dengan apa yang dilakukan membangun masa depan yang diinginkan.
Visi Memberi Makna pada Pekerjaan
Visi perlu melampaui garis bawah untuk menyediakan karyawan dengan rasa makna dan tujuan. Orang pada umumnya tidak mau membuat komitmen emosional hanya demi meningkatkan keuntungan, tetapi mereka sering ingin berkomitmen untuk sesuatu yang benar-benar berharga, sesuatu yang membuat hidup lebih baik untuk orang lain atau meningkatkan komunitas mereka.
Visi Menetapkan Standar Keunggulan dan Integritas
Visi yang kuat membebaskan orang dari duniawi dengan memberi mereka tantangan yang mengharuskan mereka memberikan yang terbaik. Sebuah kutipan dari Antoine Saint-Exupery menggambarkan aspek pemimpin ini visi: ''Tumpukan batu berhenti menjadi tumpukan batu saat seorang pria merenungkan itu, membawa di dalam dirinya citra katedral.'' Visi juga memberikan ukuran di mana karyawan dapat mengukur kontribusi mereka kepada organisasi. Sebagian besar pekerja menyambut baik kesempatan untuk melihat bagaimana pekerjaan mereka cocok secara keseluruhan.
