Sebagai pimpinan yang bijak anda dapat melajukan beberapa pertanyaan iniÂ
a. Mengapa anda berkata demikian, coba ungkapkan alasan anda dan bagaimana menurut anda sebaikanya?
b. Bagaimana sudut pandang anda melihat kepuutusan saya akan memiliki ppengaruh negatif kepada perusahaan?
c. Atau mungkin pertanyaan lain yang sekiranya membuat sang anak buah merasa kalau kkeberadaan dia sangat berarti bagi anda dan llingkungan kerja anda.
C. Selalu berpokir positif dalam melaksanakan tugasnyaÂ
Hal ini dapat diartikan bahwa perkerja dalam bekerja bukan merupakan kewajiban seorang bekerja semata namun pekerja melalaksanakan kerja sebagai salah satu langkah dia dalam mengkembangkan potensi yang dimilikinya, jadi bukan lagi pekerja yang di tanggal 1 mengharap gajian dan tanggal 2-10 bekerja maksimal kemudian tanggal 11 - 30 akan bekerja sekadarnya mengingat sudah tanggal tua alias "logika tanpa dana jadi tumpul" Â Ingat bahwa uang adalah akibat dari kita bekerja bukan uang adalah hadiah ketika kita bekerja.Â
Orang cerdas dinegara ini sangat banyak, namun aapakah semua orang cerdas mendapatkan tempat untuk menjalankan idealisnya dalam Bekerja?
Selamat merenungkan buat anda pekerja, baik itu yang sedang memiliki posisi atau yang sedang menuju pada posisi.Â
KERJA KERJA DAN KERJAÂ
