Leader vs Bos

Seorang pemimpin bekerja tergantung pada kemampuannya untuk mempengaruhi orang lain dan menjadi orang yang dipuji karena kepribadiannya yang kuat dan hal-hal positif lainnya yang dia bawa ke organisasi.

Bos saya ingin untung, dia tidak memikirkan visinya 

Arahan bos adalah untuk membuat keuntungan sebanyak mungkin. Oleh karena itu, kesuksesan diukur dengan seberapa besar keuntungan finansial yang dapat dia hasilkan untuk dirinya sendiri.  Tapi bukan seorang pemimpin. Menurutnya, visi organisasi jauh lebih penting. Berfokus pada upaya percepatan pencapaian tujuan organisasi melalui kerjasama tim, kolaborasi dan pengembangan inovasi.

• Bos cenderung tertutup, pemimpin sebaliknya
• Umumnya seorang bos akan banyak menyimpan informasisendiri dan akan membagikannya sedikit demi sedikitinformasi yang di anggap perlu di ketahui oleh orangorang yang di anggap pantas karena dia menganggap informasi sebagai bagiandari kekuatannya sebagai atasan.Sementara pemimpin akan transparandan terbuka dan ia tidak ragu untuk berbagi informasidan membukanya untuk diskusi dan ia paham bahwa orang lainpun dapat memilikiperspektif dan solusi baruseklain itu seorang pemimpinakan membuat tim merasadihargai dan penting
• Bos seringkali hanya mengamati, sementara pemimpinakan bekerja bersama tim
• Seorang pemimpin yang baikakan bekerja bersama tim, dengan demikian ia juga dapat membantu menumbuhkan kekompakan tim sekaligus menginspirasi merekauntuk selalu memberikan yang terbaikdalam pekerjaan
• Meskipun sebutan bos dan pemimpin sekilas tampak samanamun karakter keduanya sangatlah berbeda. Maka dari karakter tersebutyang akan menentukan bagaimanagaya seorang atasandi dalam memimpin timnya dan pekerjaan.
•  Bos itu di takuti sedangkan pemimpin itu di segani
• Artinya tim yang kerjasama dengan pemimpin akan respect sementara  tim yang kerjasama dengan bos hanya takut.