Sebagai contoh barang yang seharusnya dikirim ke Cikarang malah diturunkan di Pegangsaan dua oleh anak PKL dan ini tidak sekali dua kali melakukan kesalahan. Tekorlah Saya kena komplen pula sama manager.
Walaupun diruangan tempat Saya ada empat karyawan tiga cowok dan satu cewek dengan dua anak PKL cewek cowok. Namun teman lainnya tidak ada yang mau gantian dengan Saya khususnya saat tugas ditribusi barang.
Memang benar sebagian kata teman yang juga sesama pekerja yang mengatakan bekerja di sebuah PT itu tidak semuanya sesama teman ikut membantu kerjaannya dan yang ada malah ngerjain dan cari perhatian (Caper) dihadapan manager.
Tidak ada yang 100% jujur untuk mengakui kesalahan disetiap kerjaannya. Pandai bersilat lidah dengan tutur katanya yang manis tapi penuh fitnah.
Setiap hari bergulat dengan kerjaan yang seperti itu akhirnya singkat cerita badan Saya drop. Kebetulan akhir Januari masih banyak hujan baik sore maupun pagi cuaca juga tidak mendukung. Badan gretek menggigil tidak karu-karuan sudah terasa saat masih ditempat dikerja.
Nah, ini cara sederhana Saya minta izin tidak masuk kerja
Izin kerja perlu disampaikan sebagaimana mestinya bisa dilakukan ketika masih ditempat kerjaan, izin untuk tidak masuk kerja bisa langsung diutarakan sama manager atau pun pengawas kerja. Hal inilah yang biasa Saya lakukan ketika masih kerja.
Jadi yang pertama sebelum pulang kerja bisa secara langsung minta ijin sama manager secara lisan sehingga sekalipun teman kerja tidak ada yang tahu tapi manager yang biasa akan ngasih tahu kepada karyawan lainnya.
Kemudian cara yang kedua adalah melalui surat yang dititipkan sama teman kerja untuk disampaikan langaung sama manager. Sehingga begitu jam kerja masuk dikantor manager biasa surat dari karyawannyalah yang paling pertama dibuka sebelum melakukan kerja.
Dan cara izin kerja yang baik tersebut pun sederhana, Saya yakin cuti kita akan merasa puas tidak terbebani oleh pekerjaan. Bis juga melalui chat whatsap dinomor manager tersebut. Tetapi kalo orang sibuk biasa tidak langsung direspon apa lagi orang penting yang banyak kerjaan seperti manager.
Dari ketiga cara sederhana namun yang paling sederhana adalah ngomong langsung sama manager jika besok ijin tidak masuk kerja atau cuti dalam beberapa hari. Dengan begiu maka lebih tenang dalam beristirahat selama sakit.
Terima kasih telah membaca semoga bermanfaat dan salam..
Kompasianer Brebes Community (KBC) 68 Jawa Tengah-Indonesia.
