Mencari Kerja Tanpa Pengalaman, Apakah Mungkin?

Pengalaman seringkali menjadi masalah yang serius bagi para pencari kerja, khususnya para fresh graduate yang merasa kebingungan ketika mau melamar pekerjaan. Akan tetapi bukan tidak ada solusi. Jika Anda jeli, ada beberapa perusahaan diluar sana yang bersedia menerima pekerja baru walaupun tanpa pengalaman sekalipun.

Menurut data dari Badan Pusat Statistik (BPS), pada bulan Februari 2021, jumlah pengangguran terbuka di Indonesia mencapai 8,7 juta. Dengan jumlah terbanyak adalah lulusan SMA dengan 2,3 juta orang, lulusan SMK dengan 2 juta orang, dan lulusan S1/sarjana sebanyak 1 juta orang yang belum mendapatkan pekerjaan.

Dengan melihat statistik di atas, dapat disimpulkan bahwa mencari pekerjaan bukanlah hal yang mudah apalagi tanpa diimbangi dengan pengalaman kerja yang cukup. 

Bisakah Mencari Kerja Tanpa Pengalaman Kerja

Tidak dapat dipungkiri bahwa salah satu syarat yang dianggap sulit untuk melamar pekerjaan adalah pengalaman kerja. Ini karena hampir semua perusahaan-perusahaan di luar sana yang merekrut pekerja selalu mempertimbangkan faktor pengalaman kerja. 

Tentu saja ini menjadi masalah utama bagi para fresh graduate yang jarang atau bahkan sama sekali tidak punya pengalaman kerja. Jika kita membuka media sosial hari ini, akan banyak kita temukan status-status netizen yang mengeluh tentang betapa susahnya mencari pekerjaan jika tidak punya pengalaman kerja. Memang tidak ada yang salah dengan pernyataan tersebut, tetapi juga tidak semuanya benar. Karena sebenarnya banyak lowongan kerja yang tersedia di luar sana, tetapi memang ada satu atau dua syarat yang mungkin sukar untuk dipenuhi.

Secara umumnya, sebuah lowongan kerja pada perusahaan tentu membutuhkan beberapa persyaratan, diantaranya surat lamaran, daftar riwayat hidup (CV), pendidikan terakhir dan pengalaman kerja. Tetapi untuk syarat terakhir, bagi para pencari kerja atau bahkan fresh graduate yang tidak punya pengalaman kerja, tentu saja akan berfikir dua kali untuk mendaftar.

Sebenarnya sebuah perusahaan menetapkan persyaratan untuk pelamar itu bukanlah tanpa alasan. Hal ini tentu saja, mereka menginginkan calon pekerja yang ideal yang dianggap mempunyai skill yang baik dengan keperluan pekerjaan yang akan dikerjakannya. Dan, salah satu indikator yang digunakan, ya pengalaman kerja itu sendiri.

Tetapi sebenarnya, pengalaman bukanlah syarat mutlak untuk bisa mendapatkan pekerjaan. Seorang calon pekerja bisa saja mendapatkan pekerjaan yang diincar tanpa memerlukan pengalaman kerja. 

Dalam hal ini, tentu saja calon pekerja harus mempunyai nilai lebih di latar belakang pendidikan atau pengetahuan, mempunyai keterampilan yang mumpuni dan yang pasti sanggup bekerja keras. Tentunya poin-poin ini bisa menjadi nilai lebih untuk HRD memilih pekerja yang tidak memiliki pengalaman kerja.

Kenapa HRD Mau Merekrut Pekerja Yang Tidak Punya Pengalaman

Seperti yang sudah disinggung di atas tadi, bahwa ada kemungkinan seorang Human Resource Development (HRD) merekrut pekerja walaupun mereka tidak mempunyai pengalaman kerja. Akan tetapi, tentu semuanya itu bukan tanpa alasan. Ada dua faktor yang mempengaruhi keputusan HRD dalam merekrut calon pekerja tanpa pengalaman, yaitu faktor dari perusahaan dan faktor dari calon pekerja itu sendiri.

• Perusahaan: 

Lowongan kerja yang dibuka adalah jenis pekerjaan yang tidak memerlukan pengalaman kerja, contohnya seperti, admin, penjaga toko, dan manajemen trainee. Selain itu, kondisi perusahaan yang membutuhkan pekerja dengan segera serta gaji yang relatif rendah daripada gaji pekerja berpengalaman juga bisa menjadi penentu.

• Calon Pekerja:

Calon pekerja tersebut memiliki prestasi dibidang akademis atau prestasi dibidang lain misalnya bidang olahraga atau calon pekerja tersebut memiliki ciri-ciri pekerja yang baik, disiplin, jujur, bertanggung jawab, dan sebagainya.

Selain itu, calon pekerja yang mudah beradaptasi dengan pekerjaan atau hal-hal yang baru dengan cepat dan mau digaji tidak mahal tetapi mempunyai semangat kerja yang tidak kalah dengan pekerja yang berpengalaman adalah merupakan nilai tambah.

Itulah dua faktor kenapa pihak HRD mau menerima calon pekerja yang belum mempunyai pengalaman kerja. Walaupun tidak mudah menemukannya, tetapi bukan tidak mungkin pekerjaan itu tersedia.

Tips Mendapatkan Pekerjaan Tanpa Memerlukan Pengalaman Kerja

Ketika usaha mencari kerja selalu terbentur dengan pengalaman kerja, apakah solusi untuk melamar pekerjaan tanpa mempunyai pengalaman?.

Secara garis besar, ada tiga metode untuk mendapatkan pekerjaan tanpa memerlukan pengalaman. Yang pertama adalah mendapatkan pengalaman kerja, kemudian menonjolkan keterampilan, dan yang terakhir adalah mengasah keterampilan.

Untuk mengaplikasikan ketiga metode tersebut tentu saja memerlukan langkah-langkah yang konkrit pada tiap-tiap metode agar tujuan untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan bisa tercapai. Langkah-langkah tersebut adalah.

• Menjadi sukarelawan

Mendaftar sebagai sukarelawan atau pekerja sosial milik lembaga pemerintah maupun non-governmental organization (LSM) adalah salah satu cara yang mudah untuk mendapat pengalaman kerja. Selain mendapatkan kerja, Anda juga mendapat pengalaman kerja.

• Mengikuti program magang

Saat ini banyak perusahaan-perusahaan BUMN maupun swasta yang membuka program magang untuk fresh graduate, untuk itu harus rajin-rajin mengunjungi website mereka untuk mengetahui pembukaan pendaftaran untuk pemagang.

• Mengembangkan keahlian

Jika anda meminati bidang penulisan, video kreatif dan lain sebagainya, mungkin bisa menawarkan kerja pro bono alias kerja yang tidak dibayar pada situs web atau blog terkenal dengan imbalan surat referensi. Selain dapat mengembangkan keahlian, cara ini juga bisa membangun portfolio Anda.

• Tuliskan semua keterampilan

Tuliskan semua keterampilan yang dimiliki, seperti kemampuan mengoperasikan komputer, MS Office, problem solving, kepemimpinan, dan lain-lain.

• Membuat daftar riwayat hidup yang efektif

Salah satu keberhasilan melamar pekerjaan adalah dengan membuat CV belum ada pengalaman kerja yang efektif, untuk itu pastikan segala sesuatunya dengan teliti dan cermat termasuk cara menulis dan juga format CV tersebut.

• Buat Jaringan dengan pekerja di perusahaan yang diincar

Jika memungkinkan, buatlah jaringan atau berkenalan dengan orang-orang yang bekerja di perusahaan incaran melalui media sosial seperti Facebook, Instagram, dan lain sebagainya agar supaya mereka bisa merekomendasikan pekerjaan apa yang sesuai untuk Anda di perusahaan mereka bekerja.

• Mencari pekerjaan di situs online

Saat ini banyak perusahaan-perusahaan melakukan perekrutan pekerja secara online melalui situs web resmi perusahaan. Tetapi ada juga situs-situs pencari kerja online di internet yang menawarkan pekerjaan diluar sana. Oleh itu, pastikan bahwa situs pencari kerja itu adalah situs yang dapat dipercaya, bukan situs abal-abal.

• Keterampilan wawancara

Kenali perusahaan yang diincar, dengan itu akan lebih mudah menjawab pertanyaan-pertanyaan seputar wawancara. Tapi yang paling penting sikap percaya diri dan tenang adalah kunci sukses dalam sesi wawancara.

Itulah beberapa tips dan cara bagaimana mendapatkan pekerjaan tanpa memerlukan pengalaman yang mungkin bisa menjadi panduan dan memotivasi untuk lebih bersemangat mengejar karir.