Pengembangan karir: Gen Z menghargai pembelajaran berkelanjutan dan peluang pengembangan karir. Mereka ingin bekerja untuk perusahaan yang menawarkan peluang pelatihan dan pertumbuhan.
Kelima
Keanekaragaman dan inklusi: Gen Z adalah generasi paling beragam dalam sejarah, dan mereka memprioritaskan keragaman dan inklusi di tempat kerja. Mereka ingin bekerja untuk perusahaan yang menghargai dan mempromosikan keberagaman.
Secara keseluruhan, Gen Z cenderung menjadi generasi yang ambisius dan paham teknologi yang menghargai fleksibilitas, dampak sosial, pengembangan karier, serta keragaman dan inklusi di tempat kerja. Pengusaha yang dapat memenuhi ekspektasi ini cenderung menarik dan mempertahankan talenta terbaik dari Gen Z.
 Jadi bagaimana? Para Gen Z terima tidak disebut sebagai generasi strawberry?
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H
