Lelang Jabatan dan Politik Kasta

Pada permulaan lelang jabatan yang ini, yang oleh pemerintah gubernur DKI Jakarta 2013 silam merupakan metode efektif untuk mengisi jabatan-jabatan penting di birokrasi pemerintahannya. 

Awal praktikkan lelang jabatan pada birokrasi pemerintah DKI Jakarta antara lain: Posisi Jabatan Kadis, Camat kepala sekolah dan sejumlah posisi inti birokrasi pemerintahan di DKI jakarta. 

Dianggap sebagai metode efektif mengisi posisi jabatan inti suatu birikrasi karena lelang jabatan menggunakan Dua metodenya yakni tes tertulis dan metode wawancara. 

Kedua metode ini di gunakan dalam lelang jabatan dengan maksud mengukur, mengidentifikasi kualitas dan Kinerja calon pimpinan baru yang akan mengisi posisi tersebut.

Lelang jabatan bukan sekedar isu basi seperti informasi hoax lainnya bermuatan prediksi dan peramalan semata. Lelang jabatan ini, sudah di praktikkan disejumlah lembaga kementrian negara ini. 

Praktik lelang jabatan di yakini sebagai metode baru dalam ajang mengisi posisi jabatan kepemimpinan di birokrasi, bahkan seluruh birokrasi dari pusat sejauh lelang jabatan menjadi metode terbaru meskipun waktu itu hanya di praktikkan di internal Pemda DKI Jakarta. 

Kementrian Keuangan mengawali lelang jabatan Eselon I  untuk empat jabatan penting diantaranya :

1. Irjen Pajak

2. Kepala Badan Kebijakan Fiskal

3. Staf Alhli Bidang Organisasi

4. Birokrasi dan Teknologi Informasi serta Staf Ahli Bidang Penerimaan Negara.